燊鼎地產股份有限公司
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10/22 Updated
Full-time
Entry-level
0 ~ 5 applicants

Salary & Location

Monthly SalaryNT$ 35,000~150,000
台中市北區

Required

Work Experience
不拘

Job Description

你是新世代8年級+9年級的年輕人嗎?
台灣房屋健行店 歡迎你 邀請你面試
我是健行店店長 陳尚偉 TOP店協理
我需要熱忱不怕累、樂觀積極的夥伴
若你自認為自己夠優秀,想挑戰自己
歡迎來電找我面試 0911-779-045
我們團隊,提供多種制度供您選擇:
A、若你是完全沒有任何房地產經驗的夥伴
公司每月提供35000元 (含全勤+行銷補助)
成交再加碼業績獎金,作越多、領越多~
目的:就是讓你安心作業沒有後顧之憂
更重要是,店長主管群會親自帶你上手
B、若你有經濟基礎,也想挑戰更高薪水收入
我建議你直接選擇高獎金方案按件計酬
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細節歡迎預約來電詢問 0911-779045 陳店長
★我們的工作內容★ 沒有很難,但也沒有很輕鬆喔
簡單的說會以開發案源、服務客戶、銷售房屋
廣告文案,及學習各式相關房地產相關的知識
逐步培養你成為全方位的 新世代不動產經紀人
【中部 目前房地產 一條龍服務只有我們集團 】
燊鼎地產 X 梧桐建設X 幸福第一站X 垚城地產
㊣我們有直營店血統+加盟店優勢㊣
行銷實力 團隊作戰 海量資料 E化系統 晉升制度
教育訓練 高薪高獎 完善福利 事業經營 全員股東
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我們願意去投資,培訓你一技之長成為專業房產顧問
這裡有很多故事,值得你細細品嘗,致力於美好生活
-歡迎你手刀加入我們團隊 -
Number of Openings
3~5人
Educational Requirements
高中(職)以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Category
Domestic Sales
Sales Assistant
Real Estate Agents and Property Managers
台中市北屯區
不動產經營業
《燊鼎地產股份有限公司》 是台灣少數擁有全方位地產服務公司 燊鼎地產是城市居住綜合服務提供者 主營業務包含房地產仲介、新屋預售代銷、住宅與商用建設開發、住宅及商用資產管理及代書業務等,覆蓋台中市區7家門市店面,員工近350人。經過10年房地產服務的積累與沉澱,服務超過20萬人次,持續優化產品、精進業務,堅持”致力於美好生活”的經營理念,立志成為行業安全標準與品質服務的標杆。   提供客戶以居住為核心,從租房、購房、置業投資、房屋資產管理、危老建築開發、住宅及商用建設開發、贈與繼承協辦、稅務規劃等全生命週期服務及全業務鏈融合。   燊鼎地產始終堅持穩健發展的經營策略,持續實現經營業績的品質增長。是台灣少數能夠提供房地產一條龍服務的領先企業。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 事業體概況 : ★建設部 : 以自有品牌《梧桐建設》在市場上 提供更好的居住體驗 聚焦美好生活。 100%全資子公司劼迅工程,提供裝修,室內設計高大尚的服務。 ★房仲部: 四間直營門市,加盟房仲業第一品牌:台灣房屋,提供安全、安心的買賣流程服務。 ★資產部: 以自有品牌《幸福第一站》提供高端資產客戶客製化顧問式服務。 良好的房地產理財規劃將您的資產達到最優良的效益。 ★代書部: 以自有品牌《燊鼎地政事務所》提供買賣移轉、贈與、節稅、法人分割 、不動產估價、貸款諮詢......等專業服務。 ★頂尖人才培育中心: 提供完整新人訓練240小時培訓計劃,輔導考取不動產經紀人 、地政士、職涯規劃、完善的晉升制度。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 《中部只有我們符合 12項優勢》 行銷實力、 團隊作戰、海量資料、E化系統、晉升制度、教育訓練 高薪高獎、完善福利、事業經營、全員股東、彈性靈活、人性管理 提供房地產全方位協助,你不在孤獨更容易創照人生高峰。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- ★ 優渥的薪獎制度 1.新人保障底薪:使新進人員能安心學習,生活無虞,因為我們相信,成長才是唯一的 路。 2.豐厚業績獎金:依業績分層跳級計算,一圓挑戰高收入的夢想。 3.豐富行銷資源:讓你輕鬆打造個人品牌,成就自我的事業。 4.團隊領導獎金:重視團隊發展,推廣資源共享與共戰文化,奠定團隊發展的基礎。 5.年終獎金:獎勵領袖一年的辛苦付出。 ★ 豐富的休閒娛樂 1.員工聚餐:加深員工情誼,把每位同仁都當成家人,與公司共同成長。 2.國內旅遊:定期舉辦員工出遊,加深團隊情誼,享受家庭生活。 3.國外旅遊:年度國外獎勵旅遊,團隊HIGH翻天! ★ 高規格的教育訓練 1.內部教育訓練:定期舉辦訓練課程、討論業界新知、鼓勵異業交流並聘請知名講師開 課。 2.外部教育訓練:不動產營業員執照、不動產經紀人證照。 鼓勵同仁持續成長,創造卓越人生!
0 ~ 5 applicants