Mô tả công việc
人資專員:(90%)
1.組織人力維護
2.公司管理制度的制定和維護
3.年度人事費用預算規劃
4.員工薪資獎金及福利政策規劃與管理
5.人力資源培訓規劃與執行
6.人員異動管理
7.召開勞資會議、人評會議
8.員工關係維護
9.公部門聯繫
10.主管交辦事項執行
支援總務:(10%)
1.支援請採購作業_廠商聯繫(詢、比、議)。
2.支援機器設備採買及報修處理、採購等總務庶務。
3.協助主管交辦事宜。
Số lượng tuyển dụng
1~2人
Trình độ học vấn
大學(學院)以上
Giờ làm việc
日班
Chế độ nghỉ
週休二日
Việc Làm Gợi Ý
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Job Analysis and Job Grading Design
Document Processing/Typing Skills
Administrative Affairs Handling
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 職務分析與職等設計 文書處理╱排版能力 行政事務處理 勞工保險相關法規
Loại công việc
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Education and Training Specialist