Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 40,000+
桃園市桃園區
Required
Work Experience
5年以上
Job Description
1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。
2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。
4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬制度）
5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。
6. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。
7. 其他主管交辦事項。
本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪酬制度、勞資關係維護等多方面的工作。此職位的重要性在於協助公司擁有優秀的人才，以推動企業發展。
歡迎符合上述職務要求之人才踴躍應徵此職位，並期待你加入我們的團隊！
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Recruitment System Design
Salary and Performance Reward System Design
Job Analysis and Job Grading Design
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 招募任用制度設計 薪資與績效獎酬辦法設計 職務分析與職等設計
Job Category
Human Resources Manager
桃園市桃園區
其他醫療保健服務業
新資生醫藥生技股份有限公司成立於2011年,公司前身為資生大藥局,在桃園深耕大溪逾60年,初為傳統藥局型態經營,進而轉型成社區健保藥局,配合衛生局衛生教育推動與規範宣導,亦參與藥師公會藥師形象建立,奠定藥師、藥局、社區民眾互動信任的基石。2011年轉型成為連鎖藥局型態經營,以『新資生連鎖藥局』為船桅出發,為更多的社區民眾健康照護及用藥安全把關。
