漁人町創意國際有限公司
陳列視覺設計師
10/21 Updated
Full-time
Mid to Senior Level
0 ~ 5 applicants

Salary & Location

Monthly SalaryNT$ 30,000~50,000
台中市南屯區

Required

Work Experience
1年以上

Job Description

職缺描述
【徵求條件】
職務類別:
空間設計、櫥窗佈置人員、美術設計、廣告設計、展場
工作經歷:無經驗可,1年以上尤佳。
學歷要求:專科、大學、碩士
科系要求:藝術設計學科類
語文條件:不拘,英文或日文尤佳。
擅長工具:Mac OS、Adobe Photoshop、Illustrator、
加分工具:Rhino 7、Keyshot 11、、SketchUp
管理責任:不需負擔管理責任
出差外派:無需出差外派
【工作內容】
1. 空間規劃與設計
2. 活動設計陳列視覺規劃
職務需求
●專業需求
1. 需具專案繪圖能力
2. 有創意提案能力與想法
3. 具有設計經驗與專案控管能力
4. 有藝文相關策展活動之空間及陳列設計及進退場經驗者佳。
5. 立體空間概念、熟稔陳列道具各式材質及設備應用者佳。
5. 可獨立作業、善跨部門溝通、並志於以設計解決問題者佳。
●個人特質
1. 抗壓性高,不怕接受挑戰
2. 做事細心、耐心,有責任感
3. 擅長溝通,重視團隊合作
4.熟悉MAC系統及設計相關軟體
5.熟悉設計製作流程,具費用的成本概念
6.請於履歷中附上個人作品集之檔案或連結 (檔案請勿超過25MB)
面試流程
▶ 應徵方式
Email 至負責窗口
* 我們將於約5個工作天主動聯繫合適的人選,請耐心等待。
* 若現階段尚未符合加入團隊條件的人選,將不另行通知。
Educational Requirements
專科以上
Field of Study Requirements
室內藝術相關、藝術商業設計、建築及都市規劃學科類
Work Schedule
四 五 六 日 一 09:00~18:00
Leave Policy
週休二日

Job Skills

Interior Design Construction Drawing
Visual Design Knowledge
Computer Typesetting Design
室內設計施工圖繪製 視覺設計相關知識 電腦排版設計
Job Category
Interior Architects
Graphic Design/Art Editor
Computer Graphics Personnel
台中市南屯區
廣告行銷公關業
關於 漁人町創意國際是 一間創意企劃公司,內部過去累積十年各式的創意設計案,完成了許多企業、政府等機構的專案,提供商業開發、品牌企劃、商業設計至空間製作等等,致力開創線下至線上完成服務項目。 初始起源來自於日本文化產業市集,由台灣小吃轉變至日本文化視覺設計與品牌陳列管理視覺藝術,建立品牌的優質形象,也能夠短時間內創造品牌成長及業績表現攜手打造創業的夢想。 團隊任務 以台灣為核心日本為輔,無論是承辦百貨公司開幕等大型活動,為大型企業做品牌企劃、商業開發,專案型態可橫跨多領域且富有挑戰性。掌握時代的脈動,以多元的視角觀察周圍的人、事、物,推動社會繼續往前行。 代表案例 ・品牌活動|2022 聖誕露營村 ・品牌市集|2022 農漁親子樂翻天 ・企劃專案|日本地方創生系列專案 為什麼我們要招募新成員呢? 我們之所以想要招募新的夥伴,無非是想要為團隊注入新的「知識、技術、經驗」。為了今後能夠更深入創意工作的現場,Loftwork秉持多領域的實作精神,願有志同道合的夥伴和我們一起經歷未知、創造各種的可能性。 正因為我們深知世界不斷地在改變,我們希望Loftwork的夥伴都能擁有樂於學習、享受變化的特質。當然也非常歡迎有創意工作經驗的人加入我們。 我們在找這樣的人 ・對未知的事物感興趣、好奇心旺盛的人 ・渴望成長,熱愛學習的人 ・積極態度,富有彈性的人 ・尊重夥伴和客戶的人 ・具備部門所需專業技能 招募職位 漁人町創意國際是一個新的團隊,工作相對自由,但也意味著每個成員都身負重任。比起短期的勞雇關係,我們更希望與夥伴們能作為團隊的核心力量,在漫長的旅途中和漁人町一起成長。我們深知每個人的能力,在團隊中都有不同的發展性,因此也非常好奇面試時會和各位激盪出怎麼樣的火花。 使命 「創造力的核心是為客戶找到機會價值」是漁人町秉持的最大信念,因此除了協助企業發展,我們願意冒險跨領域合作,希望能與大家一起沿路尋找未來的多元可能性。 所謂的「創意」,並不是一味追尋潮流新事物,在漁人町我們更重視事物的本質,並為其找尋新的價值,秉持著實作精神,在摸索的過程中提煉前所未有的答案。 員工福利 勞保、健保提撥 開放自由的工作空間 不定時聚餐 內部教育訓練 年度工作表現如果達成目標即進行薪資調整,每年績效獎金、年終視公司營運狀況提撥預算 內部夥伴專業技能分享
0 ~ 5 applicants