Lương & địa điểm làm việc
Thỏa thuận
(Thường từ 40.000NTD trở lên)
台北市中正區
Điều kiện
Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Anh
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
Kinh nghiệm
8年以上
Mô tả công việc
1. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。
2. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。
3. 辦理勞資關係相關專案。
4. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。
5.人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。
6.開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標。
7.人資相關專案規劃及執行、合約管理。
8..執行人才招募、遴選、任用等相關作業。
9.執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。
10.執行勞健保加退核對等作業。
Số lượng tuyển dụng
1~1人
Trình độ học vấn
大學(學院)以上
Giờ làm việc
9.00~18.00
Chế độ nghỉ
週休二日
Việc Làm Gợi Ý
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Performance and Compensation Management
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 績效與薪酬管理 勞工保險相關法規
Loại công việc
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Education and Training Specialist
