泰詠電子股份有限公司
【人資】人才引進與發展管理師(HR)
9/26 Cập nhật
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Tiếng Anh Điều kiện
Toàn thời gian
Cấp nhân viên trung cấp
Tiếng Anh Điều kiệnLương & địa điểm làm việc
Lương hàng thángNT$ 40,000~45,000
新竹市
Điều kiện
Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Anh
聽/略懂、說/略懂、讀/略懂、寫/略懂
Kinh nghiệm
1年以上
Mô tả công việc
【Summary】
此職務須獨立負責招募之工作，包含招募策略擬定、面談設計安排、關鍵特質確認。
透過上述人資角色之扮演，促進同仁有所學習成長，同時讓組織各部門單位持續發展其功能職能；並透過晤談的方式引導同仁思考自身的意願與動機，並透過目標與關鍵成果(OKR)的設定與討論引領同仁實踐執行計畫並持續學習與成長(IDP)。
【Responsibility & Duties】
1. 針對所負責之職務獨立進行招募, 包含需求訪談、工作分析，以及針對人才需求進行定義，擬定招募策略；並涵蓋履歷篩選、面談甄選與任用之設計以及招募成效之檢視。
2. 透過共通及功能職能模型為基礎應用於面談流程與問題設計；並運用職能行為面談法進行交流並探索人選之特質、定位與動機。
3. 透過OKR目標管理的概念，應用於促進同仁自主開展之引導晤談，以提升同仁績效表現。
4 透過職能分析掌握各單位人才發展之關鍵, 推動各部門職能開展；進行訓練方法之研發、設計與學習資源建備；持續優化訓練內容與形式。
我們團隊的夥伴都對於自身在人資專業上的開展抱有期待與企圖，如今我們迎來再次擴張團隊的機會；
是否具有人資相關經驗不是能否勝任此職務的重點；其關鍵在於能否理解人資之角色定位，並展現積極扮演此角色之企圖。
歡迎想扮演能夠真正啟發同仁，並對組織產生直接影響的人資的人才加入我們!
Số lượng tuyển dụng
1~2人
Trình độ học vấn
大學(學院)以上
Giờ làm việc
08:15~16:45
Chế độ nghỉ
週休二日
Việc Làm Gợi Ý
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識
Loại công việc
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Education and Training Specialist
新竹市
消費性電子產品製造業
泰詠電子是一間專注於「服務」的公司，
我們致力於秉持服務的精神，並做更有智慧的決策。
有別於先以自身成本、利益為優先考量，我們知道服務的精神在於先從對方的角度出發思考，如此才得以相得益彰，創造客戶、泰詠、供應商三方共贏的局面。
我們認為「後贏」是一種邀請，能讓服務的價值更好的被體會；
我們認為「後贏」也是一種智慧，能更有機會促成雙贏的合作！
【開源比節流更重要！】
唯有不斷提升服務的能力，才有機會扮演更大的角色。
因此泰詠的市場定位在代工「少量、多樣、高難度、不成熟」的產品特性上；
其中每一項，皆代表著需要更高效能的挑戰，也代表著我們的企圖。
我們專注於「開源」服務能力，也因此獲得更多服務的機會；
再透過效能的提升以減少浪費進而節流。
如今，成立滿三十二年，除了前三年以及2008~2009年金融海嘯期間，其餘每年皆獲利，並已連續獲利十四年；泰詠仍在持續提供更多、更快、更好的服務。
我們知道因應變化才能帶來穩健；而持續變好比起一時的最佳還要來的實際，
我們不止於至善！
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