Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 40,000+
新北市三重區
Required
Work Experience
3年以上
Job Description
1. 制定本會永續發展策略並統籌規劃執行。
2. 掌握分析相關法規及國內外永續發展趨勢。
3. 研擬符合企業需求之合作策略及建議，並研提公益合作計畫。
4. 企業永續合作計畫申請、執行、結案等事宜。
5. 研擬符合永續發展之商品策略及建議，並研提商品開發計畫。
6. 擬定並推動本會可行之永續發展策略及教育訓練。
7. 轉譯相關服務符合永續發展指標。
8. 其他ESG相關事務及主管交辦事項。
此工作為本會最重要的職務之一
請務必先透過本會官網、粉絲團等管道對本會有所了解，以利您評估是否加入我們的行列。
【基金會介紹】
唐氏症基金會成立於1998年，是台灣第一個由唐氏症家長組成的專業組織。我們為了孩子不同成長發展的需要，秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，陸續拓展服務據點。我們始終相信，每一個孩子都是獨特的，只要給他們機會，他們可以擁有自己人生的舞台。
我們的使命，在使唐氏症者及身心障礙者擁有獨立自主且尊嚴的生活機會。
我們的願景，在打造唐氏症者及身心障礙者「全生涯的照顧服務」。
我們的服務，在提供符合唐氏症者及身心障礙者需求的照顧服務模式。
官網 http://www.rocdown-syndrome.org.tw/
唐寶寶粉絲團 https://www.facebook.com/downbaby
我們是一間中型規模的基金會，刻正朝向大型基金會發展，我們也致力推動健康、穩定就業、共融、免於歧視的社會環境，因此我們成立了永續辦公室。我們非常重視人才，對於有企圖心、責任心、願意一起投入公益服務的夥伴，給予無限的空間與發展的機會，如果您期許加入我們，請仔細往下看。
【我們重視的事情】
1. 我們接受任何天馬行空的點子，只要您願意嘗試，我們給予充分空間。
2. 我們強調走在非營利組織的前面，您必須能夠因應趨勢改變自己、接受快速地調整及有效率的行動。
3. 我們重視溫度與感受，服務對象及其家庭永遠是我們存在的基礎，我們追求創新，也衡量他們的接受程度。
4. 我們強調團隊合作，不用害怕說出真實想法，但不欣賞個人主義。
【我們承諾的前景】
1. 提供每個人可以發揮的舞台。
2. 勇於承擔不怕沒機會。
3. 共同努力創造額外獎勵空間。
Number of Openings
1~2人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
09:00-18:00 (中午休息一小時)
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Marketing Production Planning and Execution
Cross-Industry Cooperation Planning and Execution
Proposal and Presentation Skills
Physical Event Planning and Execution
Online Event Planning and Execution
Advertising Plan/ Copywriting
行銷製作物規劃與執行 異業合作規劃與執行 提案與簡報技巧 實體活動規劃與執行 網路活動規劃與執行 廣告企劃案╱文案撰寫
Job Category
Project Manager
Sustainability Manager
Other Project Managers
新北市三重區
社會福利服務業
財團法人中華民國唐氏症基金會緣起於家長組織，目的在提供唐氏症家庭一個相互交流的平台，透過家庭關懷訪視、支持陪伴、專業諮詢等，協助唐氏症家庭一起面對和解決遇到的困難，成為彼此支持的力量。為了直接提供唐氏症孩子需要的服務，於1998年募集經費成立了基金會，並依唐寶寶的年齡、家庭狀況、照顧者狀態等，提供早期療育、全日托安置、醫療復健、工作訓練、庇護性就業、健康管理、社區融合生活、急難救助等不同層次之全人服務。
隨著唐氏症孩子成長發展的需求，本會於2005年開啟了北海岸偏鄉地區的早期療育服務，逐步朝向專業服務發展；2006年承接新北市愛樂發展中心，開始提供機構型的身心障礙者日間照顧服務；2012年因應政府推展社區式的日間照顧，展開第一間社區日間作業設施；2013年配合公共托育政策，經營了第一家公共托育中心和親子館；2015年將服務觸角延伸到馬祖地區，為離島地區帶進專業的公托服務；2018年經營第一家非營利幼兒園，為發展遲緩兒童營造共融的環境；同年開始與長期照顧資源接軌，提供失能身心障礙者長期照顧服務。唐氏症基金會秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，持續拓展服務據點，為有需要的家庭和孩子發展適切的服務模式。
