Lương & địa điểm làm việc
Lương hàng thángNT$ 40,000~50,000
台北市中山區
Điều kiện
Kinh nghiệm
3年以上
Mô tả công việc
【 工作內容 】
一.招募徵選
(1)擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
(2)規劃與執行人員招募、甄選與任用等人力需求相關事宜，讓企業具備招募優秀人才的優勢。
(3)維護公司人力資源相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書）。
(4)依公司發展策略、體系等，建立相關制度/流程。
二.人才管理
(1)建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
(2)建立並執行公司教育訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
(3)進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
(4)薪酬管理：熟悉人資相關法規，協助公司建立勞資雙方滿意的制度與薪酬福利。
(5)公司尾牙、員旅、會議. .等活動辦理。
三.其他
(1)行政工作庶務支援
(2)主管交辦事項
【面試時請準備過往規劃並執行過的人資專案/教育訓練，好讓我們能更了解你/妳的專業能力】
Số lượng tuyển dụng
1~2人
Trình độ học vấn
專科以上
Giờ làm việc
日班
Chế độ nghỉ
週休二日
Việc Làm Gợi Ý
Execution of Daily Recruitment Operations
Employee Education
Personnel Training
Report Compilation and Management
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
Planning
具備人力資源相關知識 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 報表彙整與管理 勞工保險相關法規 規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
Loại công việc
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Education and Training Specialist
台北市中山區
綜合商品批發代理業
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