Mô tả công việc
1、人力資源管理工作(人員招募,新進離退作業,薪資管理,出缺勤統計,績效考核,教育訓練)。
2、熟人力資源相關作業流程及勞動法令及勞、健、退及二代健保相關制度與作業。
3、主管交辦事項處理及其他人事行政專案。
Số lượng tuyển dụng
1~1人
Trình độ học vấn
專科以上
Yêu cầu ngành học
一般商業學類、人力資源相關
Giờ làm việc
日班、需輪班
Chế độ nghỉ
依公司規定
Việc Làm Gợi Ý
Recruitment System Design
Salary and Performance Reward System Design
Document
Managing Calendars and Coordinating Meetings
Labor Insurance Regulations
招募任用制度設計 薪資與績效獎酬辦法設計 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 管理行事曆與會議協調安排 勞工保險相關法規
Loại công việc
Human Resource Personnel
Human Resources Manager