Salary & Location
Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
台北市信義區
Required
Work Experience
1年以上
Job Description
思想是一切的開始！
如果您找不到堅持下去的理由，那麼給自己一個重新開始的機會！
人生最可怕的不是月薪3萬多！ 而是去年3萬多，今年3萬多，五年後還是3萬多！ 而且月薪3萬多比30萬還忙，又累又忙的工作是最辛苦的！
加入「說人話」突破自己，你比你相像的要強大的多！
要知道，這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的，例如說人話的精英團隊！
「說人話團隊」經歷疫情時代轉型新形態線上為主精英團隊模式，從技術到服務，夥伴們秉持雁型理論，相互支持，相信宇宙吸引力法則，目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。
宇宙的一切都在震動，如果您也喜歡自由愜意的環境，也總是有超乎意料的結果；
若您曾任職大型企業運營職務，甚至曾經SOHO接案或具備創意執行能力；
如果您不想再被交通、環境局限，每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡討論新奇、好玩、挑戰的新點子。
如果別人總是看不懂您，或許只是您的才華比別人更出色！
我們在挖掘，不讓您埋沒！
30歲不可怕，日復一日的30歲才可怕。
2023已經遠去，2024趕緊賺錢，沒錢怎麼談詩和遠方？
如果您覺得懷才不遇？ 正好，說人話團隊懷財不遇。
錢和情懷，詩和遠方"說人話"都給你。
說人話團隊，為不限國家、地區的遠程年輕線上Work AI團隊，秉持著簡單、快速、有效地原則在國際市場上運行，在成為正式夥伴前，為確保團隊成員間的公平性和互相尊重專業原則 ，請您投遞履歷或最多不超過500字自我介紹(或最多2分鐘內影片)在線上基本認識後，經過篩選，我們會與您預約線上面試，接著我們可能會隨機給您一道簡單的考核題，考核題目一樣會支付薪資 報酬，出乎意料的優秀者，更歡迎您成為正式入團！
團員享有：
遠距自由工作資格+高薪資+專案分紅+孝親費+配對聯誼+海外旅遊+開心紅包+升遷主管制度等福利。
日行千里 何愁無伯樂。
祝福您，
2024 讓實力說人話，吳博敬上。
【職務要求、加分條件】(如具備下方條件請於投遞履歷時特別提出)
教育訓練人員:
➽規劃與執行員工訓練與發展制度1。
➽評估訓練發展之成效，以提升公司整體競爭力2。
➽需具備相關職能條件與證照，如教育訓練相關證照1。
招募顧問:
➽透過溝通與訪談了解企業客戶的需求及人選技能特質3。
➽推薦合適人選給企業客戶，符合雙方需求3。
➽需具備良好溝通能力、團隊合作精神與正向熱情工作態度4。
副總經理:
➽參與公司重大決策，協助制定並實施企業戰略5。
➽主抓人力資源工作，包括人才儲備、員工培訓、績效考核等6。
➽負責業務擴展，開發市場及行銷規劃7。
➽整體人力資源策略、政策和流程的制定和執行。
歡迎分享給身邊有能力的朋友，一起加入說人話年輕熱血的團隊，共創嶄新未來！
“您的簡歷我們一定會看，如人多回复怠慢請見諒。”
Number of Openings
1~3人
Educational Requirements
高中(職)以上
Work Schedule
0900-1800
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Employee Education
Gathering and Analyzing Employment Market Information
Personnel Training
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Job Analysis and Job Grading Design
Establishment and Management of Various Performance Indicators
Salary Negotiation
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Employment Management
Knowledge of Human Resources
Job task/performance item allocation
Cultivating personnel career development
Supervising personnel performance
Department performance goal management
人力規劃控管 用人管理 具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 蒐集與分析就業市場資訊 人員培訓、激勵、輔導與管理 教育訓練總體規劃與績效評估 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 職務分析與職等設計 制定與管理部門各類績效指標 薪資談判 勞工保險相關法規 工作任務╱業績項目分配 培育人員職涯發展 督導人員工作績效 部門績效目標管理
Job Category
Deputy General Manager
Education and Training Specialist
Recruitment Consultant
廣告行銷公關業 