說人話有限公司
您想要的兼職業務自由工作職務來囉!(國外業務主管、內勤業務、業務助理)
9/20 Updated
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Part-time
Mid to Senior Level
Partially Remote
0 ~ 5 applicants

Salary & Location

Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
台北市信義區

Required

Work Experience
1年以上

Job Description

思想是一切的開始!
如果您找不到堅持下去的理由,那麼給自己一個重新開始的機會!
人生最可怕的不是月薪3萬多! 而是去年3萬多,今年3萬多,五年後還是3萬多! 而且月薪3萬多比30萬還忙,又累又忙的工作是最辛苦的!
加入「說人話」突破自己,你比你相像的要強大的多!
要知道,這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的,例如說人話的精英團隊!
「說人話團隊」經歷疫情時代轉型新形態線上為主精英團隊模式,從技術到服務,夥伴們秉持雁型理論,相互支持,相信宇宙吸引力法則,目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。
宇宙的一切都在震動,如果您也喜歡自由愜意的環境,也總是有超乎意料的結果;
若您曾任職大型企業業務職務,甚至曾經SOHO接案或具備創意執行能力;
如果您不想再被交通、環境局限,每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡討論新奇、好玩、挑戰的新點子。
如果別人總是看不懂您,或許只是您的才華比別人更出色!
我們在挖掘,不讓您埋沒!
30歲不可怕,日復一日的30歲才可怕。
2023已經遠去,2024趕緊賺錢,沒錢怎麼談詩和遠方?
如果您覺得懷才不遇? 正好,說人話團隊懷財不遇。
錢和情懷,詩和遠方"說人話"都給你。
說人話團隊,為不限國家、地區的遠程年輕線上Work AI團隊,秉持著簡單、快速、有效地原則在國際市場上運行,在成為正式夥伴前,為確保團隊成員間的公平性和互相尊重專業原則 ,請您投遞履歷或最多不超過500字自我介紹(或最多2分鐘內影片)在線上基本認識後,經過篩選,我們會與您預約線上面試,接著我們可能會隨機給您一道簡單的考核題,考核題目一樣會支付薪資 報酬,出乎意料的優秀者,更歡迎您成為正式入團!
團員享有:
遠距自由工作資格+高薪資+專案分紅+孝親費+配對聯誼+海外旅遊+開心紅包+升遷主管制度等福利。
日行千里 何愁無伯樂。
祝福您,
2024 讓實力說人話,吳博敬上。
【職務要求、加分條件】(如具備下方條件請於面試時主動提出經驗)
➽國外業務主管
負責開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。
根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。
帶領國外業務人員達到預訂之業績目標,負責客戶維護及開發新客戶。
參加國際性展覽並規劃各項事宜。
掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。
服務客戶並掌握客戶需求,建立長期夥伴關係12.
➽內勤業務
不會直接與客戶面對面接觸,而是透過遠端的方式進行產品或服務的銷售。
建立公司文件檔案,管理文件記錄。
與客戶保持良好的關係,進行客戶關係管理。
提供產品售後服務,解答客戶疑問和需求。
協助執行主管交辦的任務,支援公司的運作和銷售工作34.
➽業務助理
細心:需要敏銳度和細心,以避免出錯。
耐心:每個客戶都有不同的情緒與性質,需要EQ和挫折忍受力。
電腦系統操作:具備基本的Word和Excel等文書能力,因為需要天天使用這些軟體。
歡迎分享給身邊有能力的朋友,一起加入說人話年輕熱血的團隊,共創嶄新未來!
“您的簡歷我們一定會看,如人多回复怠慢請見諒。”
Number of Openings
1~3人
Educational Requirements
高中(職)以上
Work Schedule
1000-1800
Leave Policy
依公司規定

Job Skills

Business or Channel Development
Sales Target Allocation and Performance Achievement
Customer Information Collection
業務或通路開發 業績目標分配與績效達成 客戶情報蒐集
Job Category
International Sales Supervisor
Inside Sales
Sales Assistant
台北市信義區
廣告行銷公關業
前身為20年中型廣告代理商,經歷疫情時代嘗試轉型創立新形態線上的廣告公司,從技術到服務,我們的所有努力都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的行銷體驗。   “說人話”不只是一個廣告媒體公司,更凝聚著無數有趣靈魂和和美好記憶。 我們是一個迎向挑戰、充滿活力的新型態公司,重視每一位夥伴的發展,積極培育人才;線上居家工作制度、彈性晉升制度,創造夥伴最大價值。 在管理上;宣導“優秀是一種習慣”的價值觀,為夥伴們創建公平公正的晉升舞台,實施人性化和親情化的管理模式,提升夥伴價值,再次熱誠歡迎您加入我們的行列,共同成長、攜手邁向國際化!
0 ~ 5 applicants