Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 30,000~45,000
高雄市鳳山區
Required
Work Experience
1年以上
Job Description
▲主要職責▲
◇人力招聘
開拓和維護各種招聘渠道，以確保公司能夠吸引到合適的人才。
負責徵才面談，包括篩選簡歷、安排面試及進行面談，以評估候選人的資格和適配性。
◇人才培訓
規劃和組織職前訓練，確保新進員工能夠快速融入公司並掌握基本工作技能。
推動在職訓練計劃，持續提升員工的專業知識和技能水平。
協助安排員工參加各類證照培訓，確保員工和公司具備必要的專業資格。
◇人才職調
負責處理員工的入職、考核、升遷、調職、離職及留停等相關作業，確保人力資源運作順暢。
◇薪酬計算
規劃和調整公司的薪酬制度，確保薪酬水平具有競爭力。
核對員工的出勤紀錄，準確計算薪資和獎金，並按時發放。
◇勞健團保：處理員工的勞保、健保和團體保險的加退保作業。
◇勞資關係
組織和參與勞資會議，維持良好的勞資關係，及時解決勞資糾紛，建立良好的勞資關係，成為老闆和員工間重要、良好的溝通橋樑。
定期更新勞基法相關事務及資訊，確保公司運營符合法律規範。
◇建立作業流程
建立並完善人力資源相關的作業流程和表單，確保流程高效運行。
提供相關資料給公司資訊開發部門進行系統開發，並持續進行流程優化。
◇主管交辦事項
▲職位要求▲
1) 具備一年以上相關工作經驗，具有工程或技術背景者優先考慮。
2) 熟悉並能獨立完成完整的人資作業流程。
3) 了解並能應用相關的勞基法知識，確保公司運營符合法規。
4) 具有良好的溝通技巧和人際關係，能有效處理員工和管理層之間的事務。
5) 具備優秀的文書作業能力，能夠準確地進行資料的整理和記錄。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
高中(職)以上
Work Schedule
8:00～17:00 / 午休 12:00～13:00
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Employee Education
Job Description Writing
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Performance and Compensation Management
Salary Negotiation
Document Receipt
Document Processing/Typing Skills
Labor Insurance Regulations
Occupational Safety Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 工作說明書撰寫 教育訓練總體規劃與績效評估 績效與薪酬管理 薪資談判 文件收發與檔案管理 文書處理╱排版能力 勞工保險相關法規 勞工安全相關法規
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Human Resources Manager
高雄市鳳山區
自動控制相關業
成立於2006年1月，為一家電機工程公司，具甲級電器承裝及甲級水管承裝業資格。
主要業務為電力設備裝修，從規劃設計、組立、安裝、測試、報竣送電、維護等皆可以己力完成，業務方向瞄準內需產業，較不受景氣影響。
自成立以來，以經營理念「以誠為本，以諾為策」之宗旨，重視永續經營理念，歷年來承攬各大企業電力系統相關工程，秉持專業的設計、優良的施工，主動積極完成客戶所託，各項工程皆達到品質優良、客戶滿意。
注重公司成員工作環境及安全，進而產生了不得吸菸、嚼食檳榔的良好企業文化。
因專注培養員工專業技術，建立完整教育訓練系統，為在每個工程均能以最高品質及高素質的工程環境下完成。
