Lương & địa điểm làm việc
Lương hàng thángNT$ 36,000+
新北市汐止區
Điều kiện
Kinh nghiệm
1年以上
Mô tả công việc
✅ 工作權責：
• 薪酬/獎金 (40%)
1. 協助集團薪資、分紅、年節獎金..等福利發放相關任務。(系統-104EHR)
2. 勞健保及其他保險方案。(如:團保、員工補充保費)。
3. 所得稅申報作業。
4. 各項薪資相關報表彙整(如: 股東會年報、薪酬委員會酬勞..等)
• 人資人事相關 (30%)
1. 規劃維護人資管理辦法。
2. 維護人資系統、人資管理報表彙整。
3. 勞資會議、健康檢查辦理。
• 出勤/考核管理 (30%)
1. 出缺勤管理與考核辦裡(試用期考核、績效考核)
✅ 具備條件：
1. 人力資源或相關領域學士學位以上佳
2. 具計薪或人力資源工作1年經驗者佳，若無經驗者，有意願學習可規劃培養
3. 了解勞動法規、薪酬管理、員工訓練、企業 雇主形象者加分。
4. 曾在電商、科技業或零售產業尤佳
✅ 期望特質：
1. 優秀的溝通和人際交往能力
2. 細心與組織能力
3. 定義有效的結構和流程，簡化工作方法或 操作，以提高績效並交付成果
4. 能夠在快節奏和多變的工作環境中工作 優秀的溝通者——包括跨文化的橋樑
*薪資待遇 會依學歷及相關工作經歷另談
✅ 公司簡介：
我們是一群熱愛服務的軟體科技業，我們正努力打造智慧生態系的新生活模式，提供更創新便捷的服務模式。
我們深信「科技創造智慧生活」，搶先將金融科技與零售科技融合是我們的現況，不斷追求服務與創新是我們的目標，研發並貼近生活的應用是我們團隊的願景，立足台灣邁向國際是我們的下一步。
Số lượng tuyển dụng
1~1人
Trình độ học vấn
專科以上
Yêu cầu ngành học
企業管理相關、人力資源相關
Giờ làm việc
日班
Chế độ nghỉ
週休二日
Việc Làm Gợi Ý
Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Administrative Affairs Handling
Report Compilation and Management
Document or Data Entry and File Processing
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 行政事務處理 報表彙整與管理 文件或資料輸入建檔處理 勞工保險相關法規
Loại công việc
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
