說人話有限公司
優秀的說人話影響力團隊兼職、限時招募中!
9/20 Cập nhật
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Bán thời gian
Mới tốt nghiệp
Công việc không hoàn toàn online
0 ~ 5 người ứng tuyển

Lương & địa điểm làm việc

Thỏa thuận
(Thường từ 40.000NTD trở lên)
台北市信義區

Điều kiện

Kinh nghiệm
不拘

Mô tả công việc

如果你找不到堅持下去的理由,那麼給自己一個重新開始的機會!
人生最可怕的不是月薪3萬多! 而是去年3萬多,今年3萬多,五年後還是3萬多! 而且月薪3萬多比30萬還忙,又累又忙的工作是最辛苦的!
加入「說人話」突破自己,你比你相像的要強大的多!
要知道,這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的,例如說人話的AI運營團隊!
「說人話團隊」經歷疫情時代轉型新形態精英模式,從AI技術到服務,夥伴們秉持雁型理論,相互支持,相信宇宙吸引力法則,目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。
如果您也喜歡自由愜意的環境,也總是有超乎意料的結果;
若您曾任職企業運營職務,甚至曾經SOHO接案或具備有效溝通能力;
如果您不想再被交通、環境局限,每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡接觸新奇、好玩、挑戰的人群。
如果別人總是看不懂您,或許只是您的才華比別人更出色!
我們在挖掘,不讓你埋沒!
30歲不可怕,日復一日的30歲才可怕。
2023已經遠去,2024趕緊賺錢,沒錢怎麼談詩和遠方?
如果你覺得懷才不遇? 正好,說人話團隊懷財不遇。
錢和情懷,詩和遠方"說人話"都給你。
說人話團隊,為不限國家、地區的年輕線上團隊,團隊分為AI開發部門及市場運營部門,曾為銀行業、廣告業、律師業、會計業、海關業等開發行業AI系統,依附著簡單、快速、有效地原則在海內外市場運行。
台灣AI之父黃仁勳說過,人類不會被AI取代,但是會被不會使用AI的人取代;
因為公司是做廣告公司及AI系統開發起家,人少含金量高,主要以遠端為主;近來開發出能夠協助網紅推廣海外市場的短視頻製作系統,準備要推廣市場,讓更多網紅、kol可以將短視頻推廣至更多國家,解決語言學習及重新拍攝等問題,就以日本來說人口是台灣的六倍,成效也是台灣的數倍之有,藉此說人話公司成立網紅部門,推廣市場及品牌端,這次公開招募,也想請問你對推廣網紅市場有什麼想法?以及您的專業特質能夠為公司帶來什麼價值?
因為工作具備遠端工作性質,除了在初步面試上會較為嚴謹外,為了確保真實性及公平性,我們會多一些溝通願景及方向,出乎意料優秀的人才,更歡迎您成為團隊的一員!
正式夥伴享有:
遠端工作資格+高薪資+專案分紅+孝親費+配對聯誼+海外旅遊+升遷主管制度等福利。
日行千里 何愁無伯樂。
2024 讓實力說人話,[說人話遠端招募團隊]敬上。
【職務要求、加分條件】(如具備下方條件請於線上溝通時主動提出)
➽ 邀約洽談:好人緣、主動邀約網紅Kol洽談合作,並建立長期合作關係。
➽ 溝通管理:具備出色的溝通能力,能夠與網紅、品牌和團隊成員有效溝通,協調各方需求。
➽ 內容創作:協助網紅製作吸引人的是視頻,包括文章、社交媒體帖子和廣告文案。
➽ 市場調研:進行市場調研,了解目標受眾的需求和偏好,並為網紅制定行銷策略。
➽ 社交媒體管理:管理網紅的社交媒體賬號,定期發布更新,並與粉絲互動。
➽ 數據分析:分析行銷活動的效果,並根據數據調整策略。
➽ 團隊合作:與行銷團隊和其他部門密切合作,共同推進項目。
➽ 創意思維:具備創意思維,能夠提出新穎的行銷點子和解決方案。
➽ 組織能力:具有良好的時間管理和項目管理能力,能夠處理多個任務。
➽ 技術適應性:熟悉最新的行銷工具和平台,並能夠快速學習新技術。
➽ 細節關注:對細節敏感,確保所有行銷材料無誤且專業。
歡迎分享給身邊的朋友,一起加入年輕熱血的團隊,共創嶄新未來!
“您的履歷我們一定會看,如人多回复怠慢請見諒。”
Số lượng tuyển dụng
1~3人
Trình độ học vấn
專科以上
Giờ làm việc
13:00-20:00
Chế độ nghỉ
依公司規定
Loại công việc
Actors
Director/Producer
Other Entertainment Professionals
台北市信義區
廣告行銷公關業
前身為20年中型廣告代理商,經歷疫情時代嘗試轉型創立新形態線上的廣告公司,從技術到服務,我們的所有努力都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的行銷體驗。   “說人話”不只是一個廣告媒體公司,更凝聚著無數有趣靈魂和和美好記憶。 我們是一個迎向挑戰、充滿活力的新型態公司,重視每一位夥伴的發展,積極培育人才;線上居家工作制度、彈性晉升制度,創造夥伴最大價值。 在管理上;宣導“優秀是一種習慣”的價值觀,為夥伴們創建公平公正的晉升舞台,實施人性化和親情化的管理模式,提升夥伴價值,再次熱誠歡迎您加入我們的行列,共同成長、攜手邁向國際化!
0 ~ 5 người ứng tuyển