Mô tả công việc
1.人力招募與進用工作。
2.人事資料管理。
3.人資報表維護及製作。
4.員工關係建立及維護。
5.人資專案工作承接(系統導入等)。
6.協助辦法規章修訂及人資作業流程優化。
7.職工福委會管理與執行。
8.勞資會議之執行。
9.組織編制制定。
10.主管交辦事項。
Số lượng tuyển dụng
1~1人
Trình độ học vấn
專科以上
Giờ làm việc
日班、假日班
Chế độ nghỉ
依公司規定
Việc Làm Gợi Ý
Execution of Daily Recruitment Operations
Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Job Analysis and Job Grading Design
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 執行日常招募業務 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 職務分析與職等設計 勞工保險相關法規
Loại công việc
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Human Resources Manager
The Jobs You May Like