艾肯國際開發有限公司
SE-大園超高時薪290_月入75K_電商理貨人員x自選日中夜x免學經歷+二度就業可x可日領#週領+免費交通車_天天報到
9/27 Updated
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Full-time
Entry-level
Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 45,000~75,000
桃園市大園區
Required
Work Experience
不拘
Job Description
✅迅速預約面試 求職就找Joe 艾肯吳先生
✅上班時間來電 02-2208-6000#2010 吳先生
✅方便線上諮詢line：@548uxsry
✅LINE連結：【 https://lin.ee/IddtKPh 】
✅加入後麻煩傳職缺截圖/姓名/電話
✅來艾肯就知道原來找工作這麼簡單
✅【電商大廠】韓國電商網拍物流 ⭐️自選（正職/派遣）都有招募⭐️
✅【職缺優點】免經驗、免學歷、免費交通車、免費機車位、汽車位月租2500、可日領週領
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►工作地點，廠區可自選
【一倉】桃園市大園區建國路
【三倉】桃園市大園區中山南路
【四倉】桃園市觀音區玉林路一段
享有免費交通車路線
【一倉日班交通車】
新北➤八里.淡水.林口
桃園➤中壢.楊梅.內壢.桃園.平鎮.大溪.八德
新竹➤湖口
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【三倉日班交通車】
新北➤新莊.泰山
桃園➤中壢.平鎮
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【三倉夜班交通車】
新北➤新莊.泰山
桃園➤中壢.楊梅.桃園.平鎮.八德
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【四倉日班交通車】
桃園➤大溪.平鎮.楊梅.新屋.中壢
新竹➤新豐.湖口
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【四倉夜班交通車】
桃園➤大溪.平鎮
新竹➤新豐.湖口
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▬ ▬ ▬【工作內容】▬ ▬ ▬
【工作內容】看單撿貨、包裝、出貨、貼標籤、退貨及庫存盤點
【工作型態】久站走動
【工作優勢】免經驗、免學歷、二度就業可、專人教學、簡單上手❤️
【工作條件】工作需搬重，需能配合加班
▬ ▬ 【上班時間休假】▬ ▬(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
上班享有艾肯獨家出勤獎金$1200
酷澎久任獎金$10000
【日班】：08:00 ~ 17:00
【薪資】：高時薪$250➜未加班薪水約領【$46,000】，假日加班高時薪$265
【加班】：配合加班可月領約【60,000】
【中班】：13:00～01:30
【薪資】：高時薪$260➜未加班薪水約領【$48,000】，假日加班高時薪$275
【加班】：配合加班可月領約【65,000】
【夜班】：17:00～02:00
【薪資】：高時薪$275➜未加班薪水約領【$51,000】，假日加班高時薪$290
【加班】：配合加班可月領約【75,000】
❤️【休假方式】：排休8~10天(公司安排)
❤️【休息時間】：用餐休息60~70分鐘，上下午間休15分鐘
❤️【用餐說明】：用餐需自理
❤️【薪資給付】：次月15號,可日領、周領、借支
▬ ▬ ▬【上班福利】▬▬ ▬☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆
享有❶.任職期間基本勞工保障勞健保、團保及勞退6％
享有❷.任職期間皆享有免手續費領現金、預支、週領服務
享有❸.任職滿三個月享有三節獎金或禮品
✅迅速預約面試 求職就找Joe 艾肯吳先生
✅上班時間來電 02-2208-6000#2010 吳先生
✅方便線上諮詢line：@548uxsry
✅LINE連結：【 https://lin.ee/IddtKPh 】
✅加入後麻煩傳職缺截圖/姓名/電話
✅來艾肯就知道原來找工作這麼簡單
Educational Requirements
不拘
Work Schedule
08:00 ~ 17:00 13:00～01:30 17:00～02:00
Leave Policy
週休二日
Job Category
Administrative Staff
Waitstaff
Warehouse and Logistics Staff
桃園市蘆竹區
人力仲介代徵
艾肯(ican)於2006年成立於桃園區，相繼成立桃園/中壢/土城/新莊/新竹/台中/台南營業處，一直以來我們秉持著適人適用、適才適所的信念，希望能藉由職能、職涯的專業與招募規劃能力，來達到三贏的局面；求職人員能因為艾肯(ican)有一份理想且穩定的工作，企業能因為艾肯(ican)提高效率、刺激產能進而達到永續經營之理念。
艾肯(ican)為全台灣直接人員部份投入最多教育訓練的人力資源公司，我們一直致力於執行標準化的作業系統以持續維持品質保證，期望讓企業可以因為這樣的優質服務獲得更佳的組織績效；艾肯(ican)在台灣曾經配合派遣過員工近五十萬名，每天線上人數約5000多名，除了人才派遣，艾肯(ican)也協助企業進行獵才/代招正職人員/外勞申請/產線外包/專案規劃等方式為我們的客戶提供各式各樣工作職場之人才推薦與管理服務。
艾肯(ican)相信，優良的訓練可以造就員工的成就，平日訓練可以造就日後的執行力，因此一連串完整的訓練課程，讓有心從事或需進修人員隨時為自己能力昇級，也因此隨時為企業準備許多有潛力的員工SOP標準化教育訓練，嚴格教育員工對派駐公司之向心力，貫徹派駐公司精神理念，完成企業培訓標準化，員工作業制度化，讓每個員工能輕鬆勝任自己的工作崗位。
