說人話有限公司
10萬報酬!業務、商務人才,馬上應聘!
9/20 Updated
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Full-time
Mid to Senior Level
Partially Remote
11 ~ 30 applicants

Salary & Location

Monthly SalaryNT$ 100,000+
台北市信義區

Required

Work Experience
1年以上

Job Description

薪資10萬!薪資10萬!薪資10萬!
您沒聽錯!
如果找不到堅持下去的理由,那麼給自己一個重新開始的機會!(兼職上升通道)
人生最可怕的不是月薪3萬多! 而是去年3萬多,今年3萬多,五年後還是3萬多! 而且月薪3萬多比30萬還忙,又累又忙的工作是最辛苦的!
加入「說人話商務精英團隊」突破自己、展望未來,你比想像中的自己要強大的多!
從兼職到正職,要知道,這個世界上大部分人找夥伴都是從「不妨一試」到「非你不可」的,例如「說人話品牌商務團隊」!
「說人話團隊」原為廣告行銷公司,經歷疫情時代轉型新形態商務團隊模式,從技術到服務,夥伴們秉持雁型理論,相互支持,相信宇宙吸引力法則,目的都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的服務體驗。
如果您也喜歡自由且充滿挑戰的環境,也總是能達成kpi且總有超乎意料的結果;
如果您擅長與人溝通、突破防禦,甚至曾任職業務、商務、專員性質職務,且具備適應力及解決問題的能力;
如果您不想再被交通、環境所局限,每天被自己不開心的人、事、物綁架。 更喜歡接觸新奇、好玩、的各行各業。
如果別人總是看不懂您,或許只是您的才華比別人更出色!
我們在挖掘,不讓您埋沒!
30歲不可怕,日復一日的30歲才可怕。
2023已經遠去,2024趕緊賺錢,沒錢怎麼談詩和遠方?
如果您覺得懷才不遇? 正好,「說人話AI商務團隊」懷財不遇。
錢和情懷,詩和遠方"說人話"都給你。
說人話團隊,為不限地區的年輕團隊,我們為品牌客戶提供短視頻引流服務、整合布局行銷方案、甚至是AI自動化開發。
在成為正式夥伴前,請您投遞履歷,在回答一些簡單的QA後,我們會與您約線上面試,如果通過,為確保團隊成員間的公平性和信任感 ,我們會進行兩個月的試用期,有相應的kpi及業務承攬報酬為10萬,考核通過正式錄取,出乎意料的優秀者,更歡迎您挑戰商務主管的位置!
正式團員享有:
+自由工作資格(早會及會後會要到)
+高薪資
+業績獎金
+專案分紅
+孝親費
+配對聯誼
+海外旅遊
+開心紅包
+升遷主管制度等福利
日行千里 何愁無伯樂
2024 讓實力說人話,說人話招募團隊 敬上。
【職務要求、加分條件】
(如您具備下方條件請於面試時提出)
通路開發能力:
1.進行市場調查,分析目標所在
2.根據通路訪查結果,選擇最適當的商務管道
3.與通路商會洽談合作事宜
4.合作建立,持續推廣公司服務建立關系
5.業務開發資料整理與關係維護協調
6.文件名片記錄與管理
業務推廣能力:
1.曾有任職廣告AE業務經驗。
2.曾有傳銷背景、舉辦講座的經驗。
3.熟悉欲銷售之產品、公司規章及作業流程。
4.電訪邀約客戶進行拜訪並簡報公司產品及服務。
5.依顧客需求做報價單及簽約收款。
6.顧客售後關系維持,包括處理顧客抱怨及問題反應。
7.收集顧客意見回饋以供公司改善參考。
8.定期與主管進行業績、績效檢討,回報進度。
主管職能力:
1.具備演說講座經驗。
2.曾有帶領團隊經驗,討論製定規章制度經驗。
3.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織經驗。
4.規劃專案預算和決定預算支出。
5.篩選合作對象跟議價的空間。
6.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估。
7.解決較複雜的顧客。
8.負責與行銷,研發討論和生產部門溝通。
9.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與人員、流程與檔案維護。
歡迎分享給身邊有能力的朋友,一起加入說人話年輕熱血的商務團隊,共創嶄新未來!
“您的簡歷我們一定會看,如應聘人數過多回复怠慢請見諒。”
Number of Openings
1~10人
Educational Requirements
不拘
Work Schedule
日班、晚班
Leave Policy
週休二日
Job Category
Domestic Sales
Domestic Sales Supervisor
Channel Development Specialist
台北市信義區
廣告行銷公關業
前身為20年中型廣告代理商,經歷疫情時代嘗試轉型創立新形態線上的廣告公司,從技術到服務,我們的所有努力都是為了給客戶帶來一次貼心且有效的行銷體驗。   “說人話”不只是一個廣告媒體公司,更凝聚著無數有趣靈魂和和美好記憶。 我們是一個迎向挑戰、充滿活力的新型態公司,重視每一位夥伴的發展,積極培育人才;線上居家工作制度、彈性晉升制度,創造夥伴最大價值。 在管理上;宣導“優秀是一種習慣”的價值觀,為夥伴們創建公平公正的晉升舞台,實施人性化和親情化的管理模式,提升夥伴價值,再次熱誠歡迎您加入我們的行列,共同成長、攜手邁向國際化!
11 ~ 30 applicants