Salary & Location
Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
台中市西區
Required
Work Experience
5年以上
Job Description
(1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。
(2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。
(3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。
(4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。
(5) 客戶關係維護。
(6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。
(7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。
(8) 人力規劃、安排及調動。
(9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。
(10) 完成主管交辦事宜。
【我們期待】
1. 具備良好對應溝通技巧。
2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。
3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。
4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。
5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。
6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。
7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。
8. 需自備交通工具。
9.培訓期間六個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
專科以上
Work Schedule
日班、晚班、需輪班
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Knowledge of Human Resources
Budget preparation and cost management
Achieving performance goals
Supervising personnel performance
Crisis and issue management
Negotiation skills
Department performance goal management
Familiar with document control procedures (DCC)
具備人力資源相關知識 預算編製與成本控管 業績目標達成 督導人員工作績效 危機與議題管理 協商談判能力 部門績效目標管理 熟悉文件管制作業程序（DCC）
Job Category
Business Management Supervisor
Human Resources Manager
診所 