Mô tả công việc
1.公司招募管理
2.公司教育訓練工作
3.薪資作業與管理
4.公司ESG專案與活動規劃及推動
5.公司提名委員會及薪酬委員會協辦
6.海外人資管理工作協辦
7.其他主管交辦工作
Số lượng tuyển dụng
1~1人
Trình độ học vấn
大學(學院)以上
Yêu cầu ngành học
企業管理相關、人力資源相關、公共行政相關
Giờ làm việc
日班
Chế độ nghỉ
依公司規定
Việc Làm Gợi Ý
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 執行日常招募業務 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 勞工保險相關法規
Loại công việc
Human Resources Manager