OWNDAYS_恩戴適股份有限公司
【總公司職缺】OWNDAYS眼鏡 誠徵Senior CRM specialist 資深會員經營專員
9/27 Cập nhật
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Toàn thời gian
Cấp nhân viên cao cấp
Tiếng Anh Điều kiện
Điều kiện
Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Anh
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
Kinh nghiệm
3年以上
Mô tả công việc
【工作內容】
1.會員資料庫數據管理。
2.整合各渠道會員資料,建立資料庫標籤並提出相關建議。
3.監控CRM數據,消費者行為分析並執行CRM分眾行銷策略與溝通(含EDM、SMS等)。
4.各項分析評估應用,包含會員經營及會員使用頻率等優化提案。
5.與跨部門團隊協作,確保CRM活動與品牌整體策略的一致性。
6.執行主管交辦事項。
7.歡迎擅長分析、對數字敏感度、邏輯能力佳的你加入!
【相關條件】
1.需有3年以上CRM分析工作經驗。
2.需能使用英文或日文溝通。
3.有電子商務平台(官網DSP, MOMO,蝦皮, PChome…等)相關經驗者佳。
4.有會員點數或CDP操作經驗者佳。
■上班時間&休假:
10:00~19:00。(可彈性調整)
依照國定假日出勤。
■雙向面談制度:
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬主管直接對談,
可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
■社員獎勵旅行:
成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。
(每回舉辦地點皆有所不同)
獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!
Số lượng tuyển dụng
1~1人
Trình độ học vấn
專科以上
Giờ làm việc
10:00~19:00(可彈性調整)
Chế độ nghỉ
依公司規定
Việc Làm Gợi Ý
Online Event Planning and Execution
Customer Relationship Management
Website Traffic Tracking
Market Trend Analysis
Data Analytics
Advertising Effectiveness Evaluation
網路活動規劃與執行 顧客關係管理 網站流量成效追蹤 市場趨勢分析 數據分析 廣告效益評估
Loại công việc
Market Research/Market Analysis
Digital Marketing
台北市中正區
鐘錶/眼鏡零售業
「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。
OWNDAYS成立於1989年,是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪,新加坡33間店鋪,台灣73間店鋪(2024年9月底為止),及其他國家持續擴展並且以每個月3~4間的開店速度急速成長中。
2014年OWNDAYS更將業務推展到海外,將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣,讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。
本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌,從產品的設計,生產,販賣到售後管理,有著完善的管理體系,每年的眼鏡銷售量高達290萬副,本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。
今天比昨天更好,而明天一定也會比今天更好!
將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標,成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業,「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。
【創造前所未有的嶄新公司】
※在OWNDAYS,想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始,與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。
OWNDAYS需要的是「幹勁」,為了讓這樣的你有發揮所長的場所,我們提供自主性升遷制度。
■店長及區域主管解散總選舉
OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决,讓想晉升管理階層的人參加選舉,並透過票選機制做出決定。
■社內FA制度
門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門,只要你對公司任何一個職位有興趣,你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。
【海外發展】
2014年開始我們強化海外發展計劃,目前在海外已經擁有超過250家門市。
【工作價值】
■『將努力反映在薪資上,這對社員來說是理所當然的。換句話說,不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法!
換句話說,因為「薪資=評價」,所以大家都能參加這份評價制度。
同事或是同伴也是自己的敵人!
我們以這樣的方式,讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上,創造屬於自己的工作價值。
■雙向面談制度
在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬區主管直接對談,可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
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