Job Description
1. 執行員工出缺勤紀錄、薪酬結算、勞健保暨相關保險處理
2. 熟悉人資相關法規、制度與作業流程建立與優化
3. 執行年度績效考核執行、員工關係維護及處理員工特殊事件等人資事務
4. 人員招募,可獨立操作相關操作人力招募後台及勞健保投保後台
5. 人事相關資料彙整統計(僱用合約書及職務說明書等)
6. 公司行政庶務及活動規劃執行
7. 需熟悉電腦文書作業操作能力(熟Word、Excel、Power point操作)
8. 協助人力派遣業務
9. 協助處理同仁的日常問題和需求,提供相應的支援和解決方案
10. 反應靈敏、應對進退、細心負責及溝通能力佳
11. 其他主管交辦事項
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
專科以上
Work Schedule
09:00-18:00 (含午休一小時)
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Document Receipt
Administrative Affairs Handling
Telephone Handling and Reception
執行日常招募業務 文件收發與檔案管理 行政事務處理 電話接聽與人員接待事項
Job Category
Human Resource Personnel
Human/Foreign Labor Brokerage
Administrative Staff