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邱先生
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成為全台灣最具教育影響力的美語教學服務業者，並且與我們所培訓出的人才共同組成教育業產業中堅強的競爭團隊。為了實現此一願景，我們必須擁有以下能力：趨勢教育領導者，整合科技與技術能與市場較勁；美語教育領導者，以結果為導向成為專才佼佼者；是最具口碑聲譽、以服務為導向能與市場匹敵；以及使學生在未來就業市場成為不可或缺的人才，並使家長在小孩的教育學程上得以驕傲的提供者。
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Sản phẩm chính
Chế độ phúc lợi
【其他福利】
年終獎金、三節獎金/禮品、部門聚餐、員工優惠
『法定』
1.勞保／健保／勞退／就保。
2.特別休假。
3.婚假。
4.喪假。
『獎金』
1.年終獎金／年終紅包。
2.端午禮金。
3.中秋禮金。
4.績效獎金。
5.成長獎金。
6.提案獎金。
『禮盒』
1.春節禮盒。
2.端午禮盒。
『升遷』
1.可毛逐自薦，配合升遷藍圖，管道透明，達成相應條件資格者即刻晉升。
2.打破傳統補教框架晉升路線，多元層級晉升與轉調，提倡非典型職涯發展。
『餐敘』
1.員工生日聚餐
2.年終尾牙
『職涯』
1.不定期員工訓練，針對知識、技能、態度(KAS)之訓練，多元訓練藍圖提升專職領域能力。
2.幹部、主管階層之管理統御能力培訓，以及內部輔導、顧問講師之訓練。
3.年度不定期舉辦或參與內外部研討研習會及成功企業家、業界專業顧問等講座。
4.活動參與相關行銷、企劃、文宣、美工等專案執行與學習，增進自我第二技能開發。
5.讀書會參與，充實對教育領域的認知與創新延伸。
6.鼓勵創新創意思維的改革，並重視各方面的問題解決。
7.扁平組織，不受簽呈侷限與溝通管道限制，隨時發聲隨時討論。
8.知識分享相互交流，可以是學員亦可以是教練。
『其他』
1.員工親屬課程特別優惠。
2.員工自身免費美語課程(外師口說、全民英檢及多益)。
3.遲到早退免責額度。
4.績效達成予以免費外部舒壓按摩服務。
5.招生季與大型活動獎勵。
在這裡並非是走馬看花的職務及工作，所以我們希望在部分主要職務上是必須要有;最低一年期或學期的服務約定，又或者將所帶的班級告一段落，這是對家長與小孩最基本的尊重和職場道德。每一位同仁對我們而言都相當的重要，畢竟對於家長或小孩都是一位新的適應對象，您會希望自己的小孩在學校經常更換導師麼？當然，倘若您在本公司服務至一半有所其他顧慮，亦請適時提出，並與公司取得一定的共識，我們是服務人與教育的產業，任何問題都是以溝通;來達成雙向的共識，亦請相互體諒。
尋找真心人：
我們正在尋找熱愛挑戰的你，一同加入 AMAZING艾美森。有興趣或想成為更好的人又不怕挑戰的話就加入我們吧！！！
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