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許先生
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在過往，地方創生難以支撐下去的原因，絕大部分都是因為理想中的商業模式難以在現實中實現。這一切，歸根究底還是在於人性問題，絕大部分的人們無法相信肉眼看不見的未來，寧願選擇盲從社會的主流價值觀，也不願為自己創造新的價值。
我們始終認為這世界上的所有問題都可以找到解方，但現實中有許多人性問題卻不是理性可以克服的，是一段需要不斷透過傳媒行銷、教育知識、利益分配與溝通說服的過程。所以說，每個有理想的人，其實都是一名傳教士，不斷地向人們傳達如何使這個世界變得更美好的方法。
也因此，我們將培育「傳教士們」視為最主要的工作，如何培養出擁有真知灼見並具備同理心的專業經理人，這是我們想要不斷進化的方向。同時期望透過這些經理人合縱連橫的手段「引強扶弱、薦富濟貧」，為那些因為看不見而害怕未來的人們，獲得開創未來的勇氣。
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