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Người liên hệ
人力資源部
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02-27678866
為滿足社會大眾對多元豐富金融商品與優質服務的需求，台新金控積極跨入保險產業，於2021年取得台新人壽100%股權，正式跨足保險事業領域，納入金控旗下子公司，在與銀行、證券等集團資源的整合下，保戶可享有金控旗下公司所提供之創新且多元的金融商品與服務。
Sản phẩm chính
Chế độ phúc lợi
1. 具有競爭力的薪資制度
- 優於勞基法的休假制度
- 免費的員工團體保險
- 眷屬保費優惠
2.完善的福利措施
(1)公司福利：
- 三節禮金
- 員工旅遊補助
- 定期員工健康檢查
- 資深員工表揚獎勵
- 舉辦年終晚會
(2)職福會福利：
- 生日禮金
- 員工子女獎助學金
- 社團活動補助
- 職工福利委員會婚喪喜慶補助
(3)系統的教育訓練制度
- 多元化之員工職涯發展計劃
- 提供各職類專業訓練
- 核心職能發展訓練
- 專業證照考試補助
※以上福利事項提供予正職同仁，約聘同仁將依照合約內容另行訂之。
Môi trường công ty
Cơ hội việc làm
數位發展部_數位專案企劃人員
台新人壽保險股份有限公司_總公司
台北市松山區
1年以上
Thỏa thuận
台北市松山區
1年以上
1.負責數位平台日常維運、議題追蹤與問題排除。
2.因應內外部數位平台需求溝通協調包括教育訓練推展與宣導。
3.配合公司內部各項法令、風控、稽核等進行流程調整規劃與執行作業。
4.主管交辦事項。
＊歡迎財金保險相關系所應屆畢業生對數位平台功能應用具有熱情及願意分享交流＊
Toàn thời gian
Cấp nhân viên trung cấp
9/18 Cập nhật
財務精算部_統計精算人員
台新人壽保險股份有限公司_總公司
台北市松山區
2年以上
Thỏa thuận
台北市松山區
2年以上
1. 保險負債相關評估作業
2. ICS資本管理與ALM策略研擬
因應2025年IFRS 17與ICS之接軌準備期，公司需配合保險負債特性，進一步針對資產面擬定得以和負債面匹配的策略，使財務報表與清償能力結果能忠實表達出公司的經營實質：
-資產配置指引: 因應各種ALM目標及策略，提供公司各種具體的決策思考流程、邏輯與建議，協助公司發展策略性資產配置(SAA)指引，在風險可控下最大化公司投資收益。
-商品定價指引: 因獲利與風險衡量方式改變，需重新調整新商品利潤指標，以滿足ALM管理目標。
-清償能力預測: 協助公司發展ICS Proxy Model，並滿足在最有效率的時間下，衡量各種ALM策略對公司清償能力之影響。
-資產會計分類指引: 擬定開帳策略以達降低淨值波動度，並研擬新購入資產之會計分類策略。
Toàn thời gian
Cấp nhân viên trung cấp
9/18 Cập nhật
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