臺灣很多產業和家庭都需要移工的幫忙，但以前法律規定，移工在臺灣工作到了一定年限（多數工作最多 12 年，社福工作最多 14 年）就必須回國。這讓許多移工即使累積了寶貴經驗，還是得離開。為了留住熟練的人力並讓移工有更穩定的發展，政府在 111 年公告實施「移工留才久用方案」。只要符合申請資格的外國人（包含僑外生、移工），就能升級為 中階技術人力，不再受限於年限，還能在累積一定年資後申請 長期居留，甚至讓家人來台團聚。
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- 為什麼有「移工留才久用方案」？
- 政策的重點：突破年限，升級未來
- 1.不再受限！工作可以長期續聘
- 2.怎麼升級？由雇主幫你申請中階技術人力
- 3.誰可以申請？符合條件的移工都能參加
- 4.需達到多少薪水？有哪些技術條件？
- 5.申請流程怎麼走？
- 6.再升級！從中階到永久居留
- 7.薪資達標，家人也能來台團聚
- 8.想進修？還能讀書提升自己
- 9.還有哪些要注意的事？
- 移工的好處：工作更安心、生活更穩定、未來更有希望
為什麼有「移工留才久用方案」？
長期以來，臺灣在製造業、營造業、農漁業及社福照護等領域，都需要移工的投入，迄今在臺移工已近 85 萬人。然而，過去因為「年限規定」，時間一到就必須離開，導致產業與家庭失去熟練人力。
因應缺工與照護需求，政府才推出這項方案，讓符合資格的移工能繼續留下，不只延長工作年限，也能升級成為 中階技術人力，未來甚至有機會申請 長期居留。
政策的重點：突破年限，升級未來
1. 不再受限！工作可以長期續聘
過去移工有工作年限，到了時間就必須回國。如今透過這項方案，符合資格的移工可以 無限次續聘，每次聘僱年限為 3 年，完全突破年限限制，這代表努力工作的移工能夠長久留下，避免因制度限制被迫中斷人生規劃。
2. 怎麼升級？由雇主幫你申請中階技術人力
只要符合申請條件，移工就能從「一般移工」升級成為 中階技術人力。這是一個重要的身份轉換，代表工作不再只是勞動支援，而是被認可為專業技能人才。雇主可向「移工留才久用服務中心」諮詢輔導，及透過「直接聘僱聯合服務中心」直聘申請，或委由仲介代辦，最新資料顯示，目前已有約 5.2 萬人成功轉換。
3. 誰可以申請？符合條件的移工都能參加
要轉成「中階技術人力」，需要符合以下其中一種條件：
- 在臺灣 連續工作達 6 年以上，或受聘僱於同一雇主累計工作達6年以上
- 工作達6年以上出國，再次入國工作者，應再工作累計工作年限至11年6個月始可申請
- 累計在臺工作期間年限達11年6個月，並已出國，得由在臺歷任之一雇主（原雇主）申請聘僱，不限原工作業別
★中階家庭看護工亦得由雇主或被看護者之3親等內眷屬聘僱
4. 需達到多少薪水？有哪些技術條件？
| 產業類 | 社福類 | |
| 薪資條件 | 每月經常性薪資應達3.3萬元以上，或年總薪資達50萬元以上（僑外生首次聘僱3萬元，續聘回歸3.3萬元） | 1. 機構看護：每月經常性薪資應達2.9萬元以上 2. 家庭看護：每月總薪資應達2.4萬元以上 |
| 技術條件 | 1. 符合專業證照、訓練課程、實作認定條件之一 2. 薪資達3.5萬得免除技術條件 | 1. 通過我國語文能力測驗及完成繼續教育或補充訓練課程 2. 機構看護達3.1萬、家庭看護達2.6萬得免除技術條件 |
| 薪資類型 | 定義 |
| 經常性薪資 | 每月給付受僱員工的工作報酬，另房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作獎金及全勤獎金都算，但不含加班費 |
| 總薪資 | 指雇主每月支付給員工之經常性薪資（含薪資、按月津貼等）、加班費及其他非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、員工紅利、績效獎金等） |
5. 申請流程怎麼走？
申請必須由 雇主提出，可以雇主自己辦，也可以透過仲介代辦。申請管道是 「外國人申請案件網路線上申辦系統」。需要準備的文件包括：申請書、外國人護照、求才證明、健康檢查證明、技術條件證明、無違反勞動法令的證明等。為了幫助大家，政府設立了 「移工留才久用服務中心」，有多語服務、免付費專線（1955）或 03-6591996詢問。
★ 在臺工作無年限！「移工留才久用」是什麼？適用資格、申請流程，懶人包一次看！｜104職場力
6. 再升級！從中階到永久居留
當移工轉為中階技術人力後，只要在台工作滿 5 年，就可以申請 永久居留（永居）。永居需要符合條件，例如：
- 每月總薪資至少2倍基本工資以上，或
- 通過 乙級以上技能檢定文件
永居通過後，可以 自己申請工作證，不再需要雇主代辦，工作選擇更自由。
不過由於本方案於 111 年啟動，依「中階技術人力工作滿 5 年可申請永居」的規定，最早需到 116 年才會出現第一批具備申請永居資格的移工。
7. 薪資達標，家人也能來台團聚
如果每月平均總薪資新臺幣 53,000 元以上，你可以申請讓配偶和子女來台依親。配偶還能依法申請工作，真正做到工作與家庭兼顧。相關問題請逕洽移民署各縣市服務站
8. 想進修？還能讀書提升自己
政府還有 「移工在職進修專班」，甄選已具有高中以上學歷、表現優異、具發展潛力的年輕移工，幫助年輕移工到台灣的大專院校讀書，取得副學士學位後，就能直接銜接中階人力或更高階的專業工作。這是另一條讓你提升職涯的途徑。
9. 還有哪些要注意的事？
退休金（勞退）：移工轉為中階技術人力後，如非屬勞退新制之強制提繳對象（如外籍配偶、取得永久居留身分），雇主應自勞工身分轉換為中階技術人力後，依勞動基準法第56條規定設立勞工退休準備金專戶，並依其每月薪資總額2%-15%範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲。
有任何問題請逕洽當地勞工行政主管機關【縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）】
移工的好處：工作更安心、生活更穩定、未來更有希望
工作更安心：不用再擔心合約到期被迫回國，可以長期留下，累積的經驗不會白費，也能更專心在工作與生活。
薪水更合理，保障更完整：制度設有薪資門檻，代表付出必須得到合理回報。薪資提高，生活更有保障；而且轉為中階技術人力後，雇主必須依法提撥退休金，未來更安心。
家庭能一起生活：月薪達到標準後，可以申請讓配偶與子女來台依親，甚至讓配偶合法工作。對許多長年在台的移工來說，終於能兼顧「工作」與「家庭」。
未來有更大自由：拿到永久居留後，可以自己申請工作證，不再依附雇主，工作選擇更多，也能規劃長遠的職涯。
學習與升級機會
政府推動「移工在職進修專班」，讓年輕移工能在台灣讀書進修，拿到學位後更容易升級成中階或白領工作，人生選擇更多。
生活更有歸屬感：長期留下來，不用再搬來搬去，可以和同事、朋友建立更深的關係，也能更熟悉台灣社會，生活不只是「短暫停留」，而是「真正安定下來」。
