在台打工不僅可以減輕經濟壓力，也可以累積實務經驗、提升語言能力及提前了解台灣職場文化。但小編有觀察到僑外生，對於是否合法打工、是否需要申請工作證，常感到疑惑，所以這篇文章重點整理打工的申請資格、流程及限制，協助你找到合法的打工機會。
文 /《104Foreigners》小編
本文目錄（點擊可快速前往）
- 打工的定義為何？
- 僑外生在台打工的合法依據是什麼？
- 平時打工與寒暑假打工有哪些差異？
- 在台打工薪資基本有多少？
- 在台打工雇主會保勞健保嗎？該注意哪些事項？
- 打工常見問題一次解答
- 可以從事哪些工作？有哪些限制？
- 如需更多打工資訊與職缺資源
打工的定義為何？
在台灣的職場中，部分工時人員會稱之為「工讀生、兼職人員、計時人員、PT」。根據勞動部的定義，部分工時指「工作時間比企業內正職人員，工作時數還要短的員工」，因此只要每週工作時數少於40個小時，都可以算是部分工時人員，但像是「實習生」就非基本工資的適用對象。
僑外生在台打工的合法依據是什麼？
勞動部跨國勞動力事務中心說明，依《就業服務法》第50條規定，就讀於公立或已立案私立大專校院之外國留學生得向本部申請學生聘僱許可，因此就讀高中（含）以下之外國留學生依法不得申請工作，也就是說學生只要向勞動部申請工作許可，經由學校審核註冊狀況並核發許可後，即可合法打工。但語言學校或短期研習班學生則須修業6個月以上才可提出申請。
※僑外生在台必須先申請並取得工作許可，若無工作許可而非法打工者，將被處以新台幣3萬元至15萬元罰鍰，還可能影響畢業或留台規劃。
平時打工與寒暑假打工有哪些差異？
平時打工：每週最多 20 小時（不含寒暑假）
寒暑假打工：無每週工時上限，仍需注意勞動基準法的工作時間規範。(*每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。)
※補充說明「一頭班」、「二頭班」
「一頭班」（一段班）：是常見的上班一路到下班（如早上8點上班，下午5點下班），而中間含有法定休息時間。有些餐廳營業時間長、空檔時間較少，即採用一頭班搭配輪班的工作型態。
「兩頭班」或稱作「兩段班」：餐飲業最為常見班別，通常餐廳在用餐時間時，來客數高峰較忙碌，但過了用餐時間來客便大幅減少，中間有長時間空班休息，因此這樣稱之為兩頭班。
在台打工薪資基本有多少？
僑外生在台打工的薪資不得低於台灣基本工資，無論是平時打工或暑期打工，雇主都必須遵守《基本工資法》的規範。
平日加班：前 2 小時為時薪 × 1.33
超過 2 小時為時薪 × 1.67，以下公式：
- 如果平常加班時數在2小時以內，加班費為「時薪 x 時數 x 1.34」
- 如果平常日加班超過2小時，前2小時加班費為「時薪 x 時數 x 1.34」，後面超過2小時的部分為「時薪 x 時數 x 1.67」
- 如果是在休息日工作，工作時數在2小時以內，其工資為「時薪 x 時數 x 1.34」
- 如果是在休息日工作，工作時數達3-8小時，其工資要至少再加給一又三分之二以上，加班費為「時薪 x 時數 x 1.67」
- 如果休息日加班時數達9-12小時，工資要加給平日每小時工資的二又三分之二，加班費為「時薪 x 時數 x 2.67」
舉例說明：
- 如果打工時薪200元，今天平常日老闆要求加班 2 小時，這天加班費為：(200 x 2 x 1.34)＝536元
- 又隔天老闆要求加班 3 小時，這天加班費為：(200 x 2 x 1.34)+(200 x 1 x 1.67)＝868元
- 如休息日老闆要求加班9小時，這天加班費為：(200 x 2 x 1.34)+(200 x 6 x 1.67)+(200 x 1 x 2.67) = 3074元
在台打工雇主會保勞健保嗎？該注意哪些事項？
勞工保險（勞保）：勞保是強制的社會保險，不分本國或外國籍勞工，雇主都有義務幫其所屬員工投保。
全民健康保險（健保）：在台灣居留滿6個月的在學僑生、外籍生必須依法參加健保。一般會以就讀學校為投保單位申請參加，若無，雇主應幫受僱的在學生申報參加健保
＊勞健保注意事項：
- 與雇主簽署 工作契約（白紙黑字寫明工時、薪資、保險），避免口頭約定。
- 確認自己是否已納入雇主的勞健保名單。
- 可透過「勞保局個人網頁」或請雇主提供保險明細。
- 若出意外無保險，需自費負擔醫療或工傷費用。
- 若工作中發生意外、受傷，沒保險將無法申請職災補助。
- 有些雇主會說「不需要加保」、「學生不用保」，這是不合法的，需要多注意！
打工常見問題一次解答
Q1：寒暑假期間我回國了，再回台灣工作證還有效嗎？
A：若工作證仍在有效期限內，回台後可繼續打工；但建議回台前再次確認證件效期與是否須更新。
Q2：沒有申請工作證就打工會怎樣？
A：屬於違法工作，最重可處3萬元以上15萬元以下罰鍰，學校也可能取消推薦資格，甚至影響居留簽證。
Q3：可以同時打兩份工嗎？
A：可以，但總工時仍需遵守上限，每個雇主(聘用)都需納入工時計算。
可以從事哪些工作？有哪些限制？
台灣工讀機會很多，要選擇合法打工場所，若從事非法行業（如：娛樂業、八大行業、按摩、陪侍等）將違反規定，嚴重者取消簽證、遣返。
以下整理請參考：
| 類別 | 可從事的打工工作 | 限制(不可從事) |
| 餐飲服務業 | 餐廳內場/外場、咖啡廳、速食店 | 不可任職於酒吧、夜店、八大行業 |
| 零售業 | 便利商店、百貨專櫃、收銀員、倉儲理貨 | |
| 家教/補習班助教 | 英語補習班、英語輔導 | 不可擔任主要授課老師（需資格證照） |
| 活動/展場助理 | 活動支援、展場解說、翻譯 | 不可涉及勞力密集工作（如搬運） |
| 觀光休閒業 | 主題樂園、旅館櫃台、景點客服 | 不得從事保全、門衛等特殊職務 |
| 校內工讀 | 圖書館、行政助理、國際事務處 | 除寒暑假外，每週工讀時數不逾20小時 |
| 其他專長類 | 平面設計、社群小編、翻譯 | 不可接私活或未申請就業許可 |
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