●休假制度 1.週休二日 2.依勞基法給予特休假與其他休假 3.優於勞基法給予有薪疫苗接種假 ●薪資、獎金/禮金 1.定期調薪：視公司營運狀況及個別員工期績效考核之成績作綜合考量評價；並不定期依照業績狀況實施核發激勵獎金。 2.三節獎金：視公司營運狀況提供三節獎金 3.生日禮金：每年享有生日蛋糕及生日禮金，增進企業與員工的感情。 4.貼心補助：結婚、生育、住院、喪葬補助等。 ●完善的教育訓練 1新進人員訓練 2.專業在職訓練 3.主管級培育訓練 ●保險 1.勞保 2.健保 3.6%勞退提撥 4.員工保險：為讓員工安心工作在薪資福利制度及法定勞、健保之外能有多一份實質保障；參加團體保險費用由公司全額負擔(內容有意外險、醫療險、壽險)。 ●其他福利 1.員工餐敘：定期舉辦，大啖美食、並與同仁拉近距離。 2.國內旅行：定期舉辦國內旅遊，踏訪台灣各角落優美景點紓解身心。 3.海外旅行：服務滿三年即有資格參加，地點佈及全世界，開拓視野增廣見聞。 4.尾牙：年終尾牙餐敘，美味佳餚、精彩節目及摸彩活動獎品豐富。 5.特約商店折扣 6.定期健康檢查：重視員工的身體狀況，每年享有一次的健康檢查，費用由公司全額負擔。 ●舒適的辦公環境 1.寬敞的辦公空間 2.茶水間：免費無限提供各式茶水、零食 3.設有閱覽室：雜誌、周刊、書籍免費借閱 ●暢通的溝通管道 1. 員工意見反應信箱 2. 性騷擾申訴信箱