人員薪資、職崖發展規劃 ————————————————————————————————— 【公司福利】 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、滿年資體檢補助、勞退提撥金、職災保險、生日禮金(年資滿3個月)、年終獎金(正式人員年資滿3個月)、三節禮金(正式人員年資滿3個月)、激勵獎金、績效獎金、結婚禮金、生育禮金、免費供餐、調職搬家安家費、房屋租賃補貼、員工聚餐、慶生會、自強活動 【公司福利紅利】 ※各項公司福利紅利：依照門市營業額、獲利狀況、人員個人狀況…因素，不定額發放 ※各項公司福利紅利，將依照每年基本薪資調整、營運方針調整…因素，調整各項金額 ※若門市營運出現重大變故，公司有權進行最終修改之權利 ※符合條件者，每年享有各項公司福利紅利 ※公司福利紅利：發放日期、及各項權利，本公司有最終調整之權利 ※【公司福利紅利】於【次月底發放】(次月底不在職者將無領取資格) 【計時人員】 計時人員：時薪183元 計時組長：時薪183元+組長時薪加給 【計時人員符合以下條件，享有公司福利紅利】 1、新進計時人員前40小時為教育訓練期，以基本時薪183元計算 2、早班、晚班計時人員，每週必須給予排班四天以上 3、假日計時人員，每週假日、例假日必須給予排班 4、上班不得遲到、排定班表後不得請假無法配合上班 ※享有節慶加班費(需當日有上班) ※視每日營運需求，不定期不定時加班 ※升遷制度透明，能力符合規範資格即可升遷，不限制年資 ※本俸薪資均需扣除勞保、健保自付額 ※上班時間視狀況彈性調整上下班時間，必要時將進行加班 ※月休排班彈性，門市人員自行自由彈性排休 ※請假最小單位為「半日」 【正式人員】 《屏東、台南門市》 ●正式人員：43K～47K，平均45K↑ ●組長：50K～56K，平均53K↑ ●副店長：59K～69K，平均64K↑ ●店長65K～77K，平均71K↑ ●區域經理：65K～77K，平均71K↑ ※正式人員薪資範圍，包含各項公司福利紅利計算 ※視每日營運需求，不定期不定時加班 ※平均月薪：依照門市營業額、獲利狀況、人員狀況…因素，影響平均月薪 ※新進人員將依照考核發放公司福利紅利 ※升遷制度透明，能力符合規範資格即可升遷，不限制年資 ※本俸薪資均需扣除勞保、健保自付額 ※上班時間視狀況彈性調整上下班時間，必要時將進行加班 ※月休八天，排班彈性，門市人員自行自由彈性排休 ※請假最小單位為「半日」