雪坊志業股份有限公司
Company Introduction
Contact Person
周先生
Phone
02-22213896
本公司為台灣規模最大的精品優格連鎖品牌,創立於2007年,迄今已有17年歷史。
近幾年整體營運高速成長,獲利狀況也逐年提升,2024年度合併預估營收達7億以上,全國門市數將近50家,且計畫於未來幾年持續展店,為食品產業內最具爆發力的耀眼新星。我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。
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Main Products
精品鮮奶優格
法式手工果醬
頂級手工優格冰淇淋
精品早午餐與下午茶餐飲服務
Benefits
完善勞健保制度
勞基法法規遵循
不定期員工聚餐
年終尾牙
員工購物優惠價
內部與外部教育訓練
視個人工作績效給予加薪、分紅與年終獎金
Company & Workplace
Jobs
雪坊優格晚班兼職-內湖康寧店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市內湖區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站)
(本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格早班兼職-內湖康寧店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市內湖區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站)
(本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格晚班兼職-大直北安店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市中山區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
台北市中山區北安路546之一號一樓(捷運大直站)
(本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
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Entry-level
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雪坊優格早班兼職-大直北安店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市中山區
經歷不拘
【公司資訊】
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【工作地點】
台北市中山區北安路546之一號一樓(捷運大直站)
(本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格晚班兼職-新北富國店/時薪185元
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 185~250
新北市新莊區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
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【工作地點】
新北市新莊區富國路1號1樓
(本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格早班兼職-新北富國店/時薪185元
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 185~250
新北市新莊區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
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【工作地點】
新北市新莊區富國路1號1樓
(本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
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Entry-level
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Hourly Wage NT$ 185~250
新北市永和區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
新北市永和區安樂路168號 (捷運永安市場站)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
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【主要工作內容】
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星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
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3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
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【公司資訊】
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facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
台北市內湖區成功路三段201號(捷運內湖站)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格早班兼職-內湖成功店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市內湖區
經歷不拘
【公司資訊】
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【工作地點】
台北市內湖區成功路三段201號(捷運內湖站)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格正職-大坪林店/月薪3萬3千以上
雪坊志業股份有限公司
Monthly Salary NT$ 33,000~46,000
新北市新店區
經歷不拘
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【工作地點】
新北市新店區民權路42-1號1樓 (捷運大坪林站 走路1分鐘)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1. 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。
2. 排班時間9小時(含休息1小時,工作時間8小時)。
3. 超過時間,另有加班費
※遵循新修正勞基法
【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪33000元以上。
2. 達成績效目標,另有獎金
3. 表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
7. 試用期1~2個月。
Full-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格晚班兼職-幸福店(時薪185元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 185~250
新北市新莊區
經歷不拘
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【工作地點】
新北市新莊區幸福路819號1樓
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格早班兼職-幸福店(時薪185元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 185~250
新北市新莊區
經歷不拘
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【工作地點】
新北市新莊區幸福路819號1樓
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格早班兼職-鑽石塔店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市大安區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
新光三越Diamond Towers台北之星:
台北市大安區忠孝東路三段268號4樓(捷運忠孝復興站)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格晚班兼職-松山民生店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市松山區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
台北市松山區民生東路四段78號
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格早班兼職-松山民生店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市松山區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
台北市松山區民生東路四段78號
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格全班正職-汐止遠雄廣場店/月薪36800元以上
雪坊志業股份有限公司
Monthly Salary NT$ 36,818~46,000
新北市汐止區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
新北市汐止區新台五路一段99號B1(遠雄廣場B1美食街)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1. 每日工時9小時,週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。
2. 薪資包含部分加班費。
3. 採用4週變形工時。
4. 超過約定工時,另可自行選擇補休或加班費
【基本薪資與福利】
1. 待遇:平均月薪36,818元以上。薪資包含每工作日加班一小時,故依照大小月上班天數不同,每月薪資會略有不同。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
Full-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格晚班兼職-新莊店(時薪185元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 185~250
新北市新莊區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
新北市新莊區中正路222號
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
雪坊優格早班兼職-新莊店(時薪185元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 185~250
新北市新莊區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
新北市新莊區中正路222號
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
蔬軾蔬食外場晚班兼職-安和店/時薪205元,供2餐
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 205~240
台北市大安區
經歷不拘
【店舖資訊】
安和店:台北市大安區安和路二段171巷21號
本店「蔬食」主題餐廳,提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心,並以優格入菜。
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1. 排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 單月最低工時80小時,可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪205元。
2. 達成分店績效目標,另有獎金。
3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。
4. 表現優異者,可申請轉正職。
5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
8. 購買產品享員工折扣。
9. 國定假日雙倍薪。
Part-time
Entry-level
9/30 Updated
蔬軾蔬食外場早班兼職-安和店/時薪205元,供2餐
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 205~240
台北市大安區
經歷不拘
【店舖資訊】
安和店:台北市大安區安和路二段171巷21號
本店「蔬食」主題餐廳,提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心,並以優格入菜。
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1. 排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 單月最低工時80小時,可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪205元。
2. 達成分店績效目標,另有獎金。
3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。
4. 表現優異者,可申請轉正職。
5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
8. 購買產品享員工折扣。
9. 國定假日雙倍薪。
Part-time
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