【飛速移動 - 平均年紀 25 歲的熱血團隊 !】 飛速移動 ( Fastmove ) 致力成為消費者和電信之間的橋樑，目前已累積超過100萬的使用者，服務各大企業網路、家用上網、電商平台，更與國外知名電信 (AT&T、Softbank、Vodafone) 合作，進行流量互換提供消費者出國便宜的上網。我們希望能讓每一位消費者在出國的時候能用到當地最好的網路。 【行銷團隊 - 創新開放式管理 ! 】 你將隸屬於飛速移動 Fastmove 的行銷團隊，將由曾經歷新創產業多年的行銷主管帶領，不只透過內部專業技能培訓協助你在工作的表現外，也會在每月進行一次 1on1 了解並蒐集你對於工作甚至部門及公司的建議，積極打造更棒更舒服的工作環境。飛速行銷部使用 OKR 的管理方式，目標固然重要，但更重要的是理解你將大目標拆解成小目標的過程 ! 【企劃助理 - 不可或缺的第5塊拼圖 !】 你將跟隨著行銷部兩位超強小組長 : [ 電商營運企劃專員 ] 以及 [ 內容社群企劃專員 ]，將此兩位企劃的內容協助付諸行動，讓創意可以實現 ! 在這其中你可以學習到深層的電商技巧更可以學習到社群行銷的專業知識。如果你願意，還可以跟著 [ 行銷主管 ] 學習廣告投放以及專案管理技巧 ! 而經過一季的 SEO 密集調整，我們在 Google 的排名節節攀升，需要你繼續主導維護飛速移動部落格，讓被搜尋率持續增加 ! 【 工作內容 】 · 部落格文章撰寫 ( 30% ) - 撰寫高品質的 SEO 優化文章，提高網站曝光度。 · 電商相關事務 ( 30% ) - 協助產品上架、更新價格資訊，確保產品資訊的準確性。 · 社群貼文撰寫 ( 20% ) - 協助撰寫社群貼文開立設計需求，增加品牌曝光和互動。 · 其他庶務支援 ( 20% ) - 主管交辦事項及其他電商行銷行政及協作工作。 【 必要條件 】 · 技能 - 具有流暢的撰寫能力，對部落格文章及社群貼文的創作有興趣。 · 技能 - 對於電商平台 ( 蝦皮、MOMO、PCHOME ) 操作有基礎經驗或高度興趣。 · 溝通 - 具有良好的同理心能進行友善的部門內部溝通。 · 溝通 - 能用客觀態度解釋及看待任何提案及計劃。 · 溝通 - 能妥善安排工作內容並定時與主管回報。 【 加分條件 】 · 具備 GA4 基礎能力，能比較流量相關數據。 · 具備 SEO 規劃及自媒體規劃相關經驗。 · 曾在新創行銷部門擔任相關職位者。 · 曾有使用 OKR 目標管理制定工作目標。 【 我們需要你有這些特質 】 · 強烈的創新思維，樂於探索新穎的行銷策略。 · 溫和的態度、謹慎的心態、謙恭的舉止。 · 具備合作共好、反思學習、系統思考三種價值觀。 【 有別於其他大部分電商行銷部工作 】 · 不需要理貨、出貨、包貨 - 我們有強大的出貨夥伴 · 不需要繁瑣的 ERP 操作 - 我們有強大的財務夥伴 · 不需要回覆產品客訴 - 我們有強大的客服夥伴 · 不需要自行設計做圖 - 我們有強大的設計夥伴 【 福利制度 】 飛速移動願意培養並且投資員工，比照業界大公司的獎金制度 我們認為良好的獎金制度會帶來更好的工作績效和動力，未來還會陸續增加更多福利。 · 年終 : 保證 1 個月 + 年終考核 1 個月 ( 依照年資 ) · 端午&中秋獎金 : 0.5 個月獎金 ( 依照年資 ) + 1000 禮券 ( 需通過試用期 ) · 慶生會 : 每月一次 · 生日禮金 : 3-12 個月【 1000元 】，13 個月以上【 2000元 】 ( 需通過試用期 ) · 零食 / 下午茶 : 不定時 · 部門聚餐 : 每季一次 【底薪+獎金+年終，換算成月薪最低 40000元 以上】