- Responsible for the operation and administration of all front office departments - Assist guests check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activation/issuing room key. - Compile and review daily reports/logs/contingency lists. - Familiar with OPERA operating system

1. 樓面各項人、事、物執行管理 2. 營業樓面之廠商活動聯繫。 3. 商場營運執行，資源統籌運用，營業目標業績管理 4. 商品企劃、商品促銷活動規劃及執行

•協助廚師把做好的菜擺在餐檯 •協助餐盤清洗 •整理桌面 •餐具洗滌

《誠徵》吧台/外場服務人員（兼職） 急徵才吧台人員 我們在找對調酒有熱忱，外向健談、有責任心、具備高抗壓性的你/妳 徵才條件： - 對吧台設備操作有基本理解 - 有責任心,積極主動,愛乾淨 - 無經驗可 工作內容： 店內環境清潔，桌面清潔 杯盤清潔 調酒餐點製作協助。

1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 7.菜色美學擺盤及菜色經典或創意研發。 8.有臨時應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.須配合輪班.福利制度 12.與經理主管交班明確 13.具備業績責任管理

歡迎加入年輕、創新的網路家事服務團隊 ！ 檸檬家事以整合網路工具及有效累積客戶數據分析，將所有家事服務相關項目數據化、標準化、系統化為一體O2O家事服務公司。 無經驗可，完整教育訓練+實境課程，讓家事馬上上手！ ◆為什麼要加入檸檬家事？ 1.彈性排班： 【自行安排上班時間】，兼顧家庭、生活。 ✮時間彈性: 自行安排可上班時間，日期時段由您自行決定。 2.高額激勵獎金制度： 【時薪最高340元】高時薪之外，還有額外獎金：揪親友一起工作，還有介紹獎金1000元。 【假日時薪另加40元】 ✮基礎時薪280元起，最高時薪340元，週末時薪另加成40元。 ***津貼、獎金等另計，挑戰百萬年薪不是夢*** 3.完善訓練系統：完整工作手冊、新人訓練課程、現場實務課程、即時狀況協助、直屬五星家事達人輔導等，一步一步協助您成為專業家事達人。 4.業界豐富客源：充足客源，不用擔心給班賺不到錢。客服即時服務，夥伴不需負擔任何業務相關工作。 5.雙人服務：二位以上夥伴到府服務，分工、安全雙重保障，讓您安心上班。 6.內勤儲備幹部培訓：工作中培養能力與特質，提供想與公司一起成長的夥伴一個良好的平台。 7.不定期員工聚會：檸檬最重視大家庭的和諧，期待您的加入給公司更正面、積極的影響。 8.跨部門業務技能培訓：學習家電清潔、家具水洗、收納整理等檸檬進階服務，多元化技能培養！ 9.單月雙薪：每月10號、20號發放薪資，每次發放半個月。 10.免負擔用品成本：公司免費提供清潔所需用品，不收取任何費用。 ◆工作地點：台北市、新北市捷運週邊，以居住區域優先安排 ◆工作內容 : 到府服務，居家清潔 ◆免費完整新人教育訓練 ◆免費完整清潔工作用品 清潔服務或許不會是你工作的首選，大家對於居家清潔持有傳統印象，認為簡單擦過、抹過即可；許多人投入之後便會發現，與想像中有落差，這工作比自已在家做家事還需更仔細，更專業，能學到一技之長，根據經驗，了解不同材質、污垢的清潔方式，也可以看到客戶滿意的笑容，有成就感的工作。 若你對檸檬有興趣，歡迎投遞履歷，我們會盡快與你聯繫 ◆不接受與其他同業有承攬或雇傭之關係。 檸檬官網：https://www.lemonclean.com.tw/ 期待您加入檸檬，成為檸檬大家庭的一份子哦！

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【概要】 由全日本最大之旅行社與台灣最負盛名旅行社品牌攜手合資，主要從事接待外國觀光客來華旅遊之相關業務。 【工作內容】 ・負責蒐集、企劃並發佈台灣國內相關資訊 ・安排台日學校交流、日籍學生來台交流及企業參訪活動 ・團體旅遊企劃（體驗方案、企劃書撰寫等） 【組織】 100多位 【魅力】 ・工作穩定度佳，營收穩定可長期發展！ ・無業績壓力，福利完善！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金：保障2個月 ・三節獎金 (中秋/端午，各3000) ・全勤獎金 (鼓勵準時上班! 符合者隔月給1000全勤) ・員工旅遊補助 (視營運狀況) ・健康檢查 (一年一次) ・團保意外險 ・中午免費供餐盒 ・人事制度 (6月、12月／每年固定調薪約3%，隔年4月調薪)

1. 資料分類、建檔及一般行政文書處理 2. 協助材料及零件之詢價與請購流程 3. 配合主管交辦之其他事項 4. 歡迎無相關經驗者

1. 需有國際/星級飯店房務清潔實務與管理經驗，具飯店籌備經驗者佳。 2. 建立有效之在職訓練，提升員工做房品質。 2. 具房務管理及現場實際操作經驗，需具房務部各單位工作流程管理能力。 2. 溝通能力良好，負責部門人力調派及基本人員教育訓練。 3. 負責房務部預算編列及成本控制能力。 4 .具客訴處理及危機應變之能力。 5. 需具整房、查房、保養作業及房務管理實務經驗。 6. 具備基本電腦文書處理能力。 7. 標準作業流程制定及修正之能力。 8. 制定並執行年度客房維修與保養計畫。 9. 具組織帶領及品質改善提升之能力。 10. 具合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 11. 確實執行固定資產盤點且精準掌握採購成本。 12. 負責人員考核、員工面談、員工出勤、人力運作規劃等事項。 13. 其它上級交辦事項。

【職務名稱】 外場經理 / 儲備幹部（米其林等級餐飲服務） 【職務說明】 我們正在尋找對高端餐飲服務充滿熱忱的外場管理人才。此職務需具備優異的現場應變能力、服務細節掌握度與領導潛力，能協助打造符合米其林水準的用餐體驗。 【工作內容】 ・負責現場營運管理與顧客接待，確保服務品質與流程順暢 ・培訓、管理與激勵外場團隊，提升整體服務素養 ・與內場緊密合作，維持餐期節奏與服務流暢 ・客訴處理與突發狀況應變，維護顧客滿意度 ・協助規劃與執行服務標準、SOP 制定與優化 ・儲備幹部另包含支援營運計畫擬定與內部流程改善 【職務條件】 ・具高級餐廳（如米其林餐廳、Fine Dining、Omakase）工作經驗尤佳 ・擁有良好的溝通協調能力與團隊領導力 ・注重細節、抗壓性高，具備服務美學與國際觀 ・擁有日語或英語會話能力尤佳（可加分） ・熱愛餐飲服務產業，願意持續學習與成長 【福利與發展】 ・與米其林餐廳合作經營，具備國際標準的學習環境 ・明確的升遷路線與內部培訓制度 ・年終獎金、三節獎金、員工餐、聚餐活動等完整福利 ・工作地點位於具有歷史氛圍的空間，品牌文化深厚，團隊氛圍良好

從事各式業務行銷工作者，本職缺可讓您『做人情』，維繫舊客戶增長新客戶！！！ 年輕時出賣體力及時間賺取一桶金， 年長時靠智慧及人脈創造多元收入！ 從事業務才能追得上物價房價上漲！ 時間彈性、免推銷，遠端在家作業。 各大旅行社旅遊產品，向客戶報價。 公司同仁及親友全部享有各大旅行社旅遊產品特優價。 有興趣者線上電談即可，到公司面試也可以。 LINE ID:@591.tw

【即將開幕】Joyfull台中文心店預計於8月上旬開幕，開幕前須至台中米平方店受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【即將開幕】Joyfull台中西屯店預計於7月上旬開幕，開幕前須至台中米平方店受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：為顧客點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.新產品研發與規劃 2.餐廳營運管理、利潤成本控制、控管調度人力規劃 3.食材成本控制及預算編列 4.帶領建立團隊，培育及促進人才發展 5.對烹調料理具熱情。 6.曾於餐廳工作經營者佳。 7.具料理美感、對擺盤及器皿選用搭配了解者佳。 8.設計研發菜單、菜單定價及成本控制。 9.確保食品符合衛生管理規定。

1.與餐飲部內場配合 2.管理現場服務人員與教育訓練 3.觀察現場狀況 4.設定服務流程標準化 5.開店前briefing(服儀檢查、帶位流程、服務區域說明、餐點特色說明…..等) 6.協助解決各層面問題 7.內外場聯繫、顧客菜單諮問及桌面與環境清潔 8.協助收銀作業，管理現金收付無誤 9.回報客訴問題，解決客人所需的服務 10.協助盤點作業 11.落實公司政策與執行 12.協助經理，副理完成上級固定或臨時交辦事項

1. 具備飯店工作經驗者佳 2. 執行各項公共區域清潔及維護之工作 3. 負責公共區域清潔之品質 4. 具主動積極工作態度

1. 咖啡飲品及簡易餐點調理。 2. 收銀管理。 3. 協助商品銷售。 4. 日常環境清潔。 5. 主管交辦事項。