★本公司致力為各企業打造專屬人力規劃方案，同時替求職人員找尋一份穩定安心的工作，本公司誠摯邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴加入我們一同打拼！ ★上班時間：08:00-17:00(休息1小時) ★休假制度：見紅就休 ★工作內容 1、電話招募與邀約面試 2、獨立執行招募、甄選任用事宜 3、達成個人招募績效 4、人員關懷 5、行政作業及文書處理 6、主管交辦事項 ★薪資福利制度 1、依公司獎金制度給予績效獎金(底薪+高獎金) 2、公司福利完善，公司福利有： (1)員工制服 (2)生日禮金 (3)績效獎金、年終獎金 (4)無限現煮咖啡、餅乾零食吃到飽 (5)年度假期 (6)三節禮金/禮品 (7)專業證照獎金 (8)不定期公司聚餐 (9)每年免費電影票 (10)公司手機 (11)完善教育訓練及專業培訓

★本公司致力為各企業打造專屬人力規劃方案，人力派遣與移工申請是我們主要服務項目，本公司誠摯邀請對人力資源行業有興趣、有責任感、熱情及企圖心的夥伴加入我們一同打拼！ ★上班時間：08:00-17:00(休息1小時) ★休假制度：見紅就休 ★工作內容 1、每日郵件收發 2、文件key in 3、協助電話招募主管交辦事項 4、公家機關送件領件 ★職位要求 1、需具備機車駕照 ★薪資福利制度 1、依公司獎金制度給予績效獎金 2、公司福利完善，公司福利有： (1)員工制服 (2)生日禮金 (3)績效獎金、年終獎金 (4)無限現煮咖啡、餅乾零食吃到飽 (5)年度假期 (6)三節禮金/禮品 (7)專業證照獎金 (8)不定期公司聚餐 (9)每年免費電影票 (10)公司手機 (11)完善教育訓練及專業培訓

我們正在尋找具備以下技能，或對下列工作內容有濃厚興趣的合作夥伴 我們的環境 1. 我們是WLB的最佳選擇，我們不鼓勵加班，但須能配合版更歲修等例行離峰作業 2. 有無限量供應的餅乾，各式咖啡豆以及鮮奶，每天自沖拿鐵元氣滿滿 3. 不怕你有各式提案，提案成功並確實執行，還能爭取到相對應的報酬(或獎金) 工作內容 1. 協助開發工作招募平台、公司內部ERP系統整合建置 2. 對其他部門提出需求進行訪談，以及開發相關功能模組(統計報表、資料處理、計算等) 3. 維護現有系統BUG、完成上級交辦事項 期望你有以下的技能 1. 專案經驗(面試時請提供作品，若無專案經驗，請備自我介紹的PPT檔一份) 2. 後臺程式結合資料庫開發經驗(語言不拘，但php佳) 3. 資料庫主表、子表關聯、index、foreign key等設計實作經驗 4. git協同合作使用概念/經驗 5. 積極、樂觀、勇於接受挑戰，具團隊合作與學習新技術的熱情 如果你能有符合以下的條件更棒，很加分 1. ERP導入或系統建置經驗 2. html/css/javascript操作經驗 3. 三大前端框架使用經驗(前端開發工具使用經驗(bootstrap、highchart、jquery、vuetify、primevue、GSAP等皆可) 4. 伺服器與虛擬機架設、domain name、ssl設定實作經驗(伺服器不拘，apache、nginx佳) 5. 基礎網路概念架構 如對以上的工作內有興趣，請更新104履歷至最新並投遞履歷 (履歷必須附上真實姓名以及照片) 這是一份具有挑戰性的工作，歡迎加入與我們一起打拼

★本公司致力為各企業打造專屬人力規劃方案，同時替求職人員找尋一份穩定安心的工作，本公司誠摯邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴加入我們一同打拼！ ★上班時間：08:00-17:00(休息1小時) ★休假制度：見紅就休 ★工作內容 1、電話邀約與安排面試 2、獨立執行招募、甄選任用事宜 3、達成個人招募績效 4、員工關懷及客戶關係維護 5、行政作業及文書處理 6、主管交辦事項 ※需具備招募人資相關經驗 ★我們提供 1、依公司獎金制度給予績效獎金(底薪+高獎金) 2、公司福利完善，公司福利有： (1)員工制服 (2)生日禮金 (3)績效獎金、年終獎金 (4)無限現煮咖啡、餅乾零食吃到飽 (5)年度假期 (6)三節禮金/禮品 (7)專業證照獎金 (8)不定期公司聚餐 (9)每年免費電影票 (10)公司手機 (11)完善教育訓練及專業培訓

★本公司致力為各企業打造專屬人力規劃方案，營業項目有人力派遣及移工聘用服務，本公司誠摯邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴加入我們一同打拼！ ★上班時間：08:00-17:00(休息1小時) ★休假制度：見紅就休 ★工作內容 1、協助業務電話邀約與安排面試 2、招募、甄選任用事宜 3、員工關懷及客戶關係維護 4、行政作業及文書處理 5、主管交辦事項 ★我們提供 1、依公司獎金制度給予績效獎金(底薪+高獎金) 2、公司福利完善，公司福利有： (1)員工制服 (2)生日禮金 (3)績效獎金、年終獎金 (4)無限現煮咖啡、餅乾零食吃到飽 (5)年度假期 (6)三節禮金/禮品 (7)專業證照獎金 (8)不定期公司聚餐 (9)完善教育訓練及專業培訓

職位：行政助理-中壢（人力資源產業） 工作性質：全職 ★職位描述 1.協助廠工/看護工外籍移工申請文件 2.協助工作流程及文件效期管控 3.處理主管所交辦事項人力資源部門處理日常行政工作，包括文件處理、資料輸入、會議安排等。 4.協助國外部處理日常行政工作。 5.協助移工體檢規劃安排。 ★職位要求 1.大專以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業優先。 2.具備基本的辦公室管理和行政支持經驗者優先考慮。 3.熟悉辦公軟件，如Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint）。 4.細心、有耐心，具備良好的溝通和協調能力。 5.對人力資源管理有興趣，願意在此領域發展。 ★薪資福利制度 1、依公司獎金制度給予績效獎金(底薪+高獎金) 2、公司福利完善，公司福利有： (1)員工制服 (2)生日禮金 (3)績效獎金、年終獎金 (4)無限現煮咖啡、餅乾零食吃到飽 (5)年度假期 (6)三節禮金/禮品 (7)專業證照獎金 (8)不定期公司聚餐 (9)每年免費電影票 (10)公司手機 (11)完善教育訓練及專業培訓 備註 歡迎新鮮畢業生或者具有相關經驗者申請。

★職位描述 1.廠工/看護工外勞申請文件 2.國內文件廠工申辦與名額計算 3.工作流程及文件效期管控 4.處理主管所交辦事項 5.需有外勞仲介文件製作經驗. ★職位要求 1.大專以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業優先。 2.具備基本的辦公室管理和行政經驗者。 3.熟悉辦公軟件，如Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint）。 4.細心、有耐心，具備良好的溝通和協調能力。 5.對人力資源管理有興趣，願意在此領域發展。 ★我們提供 1.良好的培訓和晉升機會，年資一年以上可晉升至人力資源行政專員。 2.公司福利完善，包括無限現煮咖啡、餅乾零食吃到飽、年度假期、三節禮金等。 3.與專業團隊合作，學習和發展的機會豐富。

★本公司致力為各企業打造專屬人力規劃方案，人力派遣與移工申請是我們主要服務項目，本公司誠摯邀請對人力資源行業有興趣、有責任感、熱情及企圖心的夥伴加入我們一同打拼！ ★上班時間：08:00-17:00(休息1小時) ★休假制度：見紅就休 ★工作內容 1、人派廠商開發與維護 2、移工雇主開發與維護 ★職位要求 1、駕車能力，且有自備車 2、具備良好的溝通和協調能力。 3、細心與耐心 4、操作基礎辦公軟件，如Word、Excel。 5、對人力資源管理有興趣，願意在此領域發展。 ★薪資福利制度 1、依公司獎金制度給予績效獎金(保障40,000+獎金) 2、公司福利完善，公司福利有： (1)員工制服 (2)生日禮金 (3)績效獎金、年終獎金 (4)無限現煮咖啡、餅乾零食吃到飽 (5)年度假期 (6)三節禮金/禮品 (7)專業證照獎金 (8)不定期公司聚餐 (9)每年免費電影票 (10)公司手機 (11)完善教育訓練及專業培訓

★公司介紹 本公司主要處理勞力派遣以及引進外籍移工的工作，公司內有許多不同國籍的白領以及藍領人員，因此，對於國籍包容以及和善對待各類人士是很重要的。尤其是引進外籍移工的部分涉及到勞動部、移民署的法令，因此，有許多專業知識可以學習，是一份有挑戰性的工作。 ★職位描述 翻譯老師的工作範圍廣泛，主要處理與勞工之間的溝通、客戶服務、紀錄溝通內容以及改善工作環境等等，除此之外還有必要的文書工作，像是填寫客服紀錄表以及確認繳費清單、護照是否過期、移工體檢等等。 1.駕車能力。 翻譯老師需要時常外出，因此，擁有開車的能力是很重要，若沒有自己的汽車，公司內有公司車可以使用，不過需要按照公司規定，以免造成公司資產的損失。 若您目前不會開車，只要您有意願學習開車，我們願意給您三個月的學習時間，達成學習開車即獲得加薪鼓勵 2.具備良好的溝通和協調能力。 和移工朋友的關係是亦師亦友，協助移工朋友融入環境、解決客戶和勞工之間的溝通問題。 3.細心與耐心 翻譯老師平時會遇到很多瑣事，雇主、被看護者、勞工的心情都需要抒發時，保持耐心與細心是很重要的，除此之外，保護移工朋友的身心安全也是翻譯的職責，有許多劣質的雇主會對移工朋友做出不禮貌以及不尊重的動作，翻譯必須立刻察覺並且通報公司，保護移工朋友是本公司的初衷。 4.操作基礎辦公軟件，如Word、Excel。 呈如上方敘述，翻譯老師需處理客服紀錄表、體檢等移工資訊，所以基礎的電腦能力能在工作上有很大的幫助 5.對人力資源管理有興趣，願意在此領域發展。 ★我們提供 1.良好的培訓和晉升機會。 2.公司福利完善，包括無限現煮咖啡、餅乾零食吃到飽、年度假期、三節禮金等。 3.與專業團隊合作，學習和發展的機會豐富。

公司介紹 Introduction : 本公司主要處理勞力派遣以及引進外籍工人的工作，公司內有許多不同國籍的白領以及藍領人員，因此，對於國籍包容以及和善對待各類人士是很重要的。尤其是引進外籍勞工的部分涉及到勞動部、移民署的法令，因此，有許多專業知識可以學習，是一份有挑戰性的工作。 工作性質 Job Description : 人資主任的工作範圍廣泛，主要處理招募工人、開發廠商、管理人資派遣員工、文書處理等等。因此，擁有豐富的工作經驗是相當重要，需要在符合法令的情況下進行招募以及派工，也需要了解勞動法令，因此是一個相當有挑戰性的工作。 條件 Requirements : 1、駕車能力 Driving ability 人力派遣需要時常外出，因此，擁有開車的能力是很重要，若沒有自己的汽車，公司內有公司車可以使用，不過需要按照公司規定，以免造成公司資產的損失。 2、口才對談 Good communication skills 業務對於口才對談是相當重要，這會有助於案件的成交以及與客戶之間的溝通順暢。 3、抗壓力 Resilience to stress 人生不如意十之八九，尤其主任面臨的壓力是比較重的，時常被拒絕是常態，有能力調節自己的心態是主任必要的能力。 4、人力派遣經驗 Experience in Labor Dispatch 身為人資主管，底下會有人派專員需要管理，因此，作為領導人需要有相當年資經驗，至少需要2年在相關公司工作過才可以擔任此工作。 Company Introduction: Our company primarily handles labor dispatch and the recruitment of foreign workers. We have a diverse workforce consisting of employees from various nationalities, including both white-collar and blue-collar workers. Therefore, it is crucial for us to have a culture of inclusiveness and treat all individuals with kindness. In particular, the aspect of recruiting foreign labor involves compliance with regulations from the Ministry of Labor and the Immigration Agency, so there is a lot of professional knowledge to learn, making it a challenging job. Job Description: The job scope of a Human Resources Officer is broad and includes various responsibilities such as recruiting workers, developing partnerships with vendors, managing dispatched employees, and handling administrative tasks. Therefore, having extensive work experience is highly important. It is necessary to conduct recruitment and work assignments in compliance with legal regulations, as well as to have a good understanding of labor laws. Overall, this is a challenging job that requires expertise in navigating legal requirements while carrying out recruitment and personnel management duties. Requirements: Driving ability: Frequent travel is required for the job, so having driving ability is important. If you don't have your own car, the company provides company vehicles for use, but it must be in accordance with company regulations to prevent any loss or damage to company assets. Good communication skills: Having good oral communication skills is crucial for the job, as it contributes to closing deals and smooth communication with clients. Resilience to stress: Life is often full of challenges, and especially in the labor dispatch, there is a significant amount of pressure. Facing frequent rejections is common, so the ability to manage and adjust one's mindset is essential for the job. Experience in Labor Dispatch: As a Human Resources Manager, you will be responsible for managing a team of personnel dispatch officers. Therefore, as a leader, it is essential to have significant experience in the field. A minimum of 2 years of relevant work experience in a related company is required to qualify for this position.