手心設計事務所_手心志業有限公司

Company Introduction

20 Employees
高雄市前金區中正四路136號9樓
Contact Person
徐先生
Phone
暫不提供
手心設計是高雄最大的品牌設計公司, 計畫在2030年成為世界百大設計組織之一, 並逐步由品牌設計往品牌策略領域發展,未來將在德國與日本設立分公司, 與同仁共同進行內部創業與孵化器打造手心子品牌,並讓世界看到設計的價值。 手心曾為中華航空、光陽機車、台南市立圖書總館、高雄國家體育場、 高雄師範大學研究大樓、欣亞數位、莎士比亞、福爾摩沙遊艇酒店、 溪頭福華飯店等品牌執行品牌識別、CIS企業識別系統與環境識別指標系統設計, 另外也為台灣菸酒、金門酒廠、維士比集團等品牌進行包含玉山高梁、玉山陳高、青島啤酒、馬力夯等產品包裝提升進行REDESIGN, 陸續為中華航空、中華開發金控、台達電、友達光電、群創光電、瑞儀光電、新光金控、新光人壽、台新金控、台中商銀、中租控股、日月光集團等上市櫃公司規劃設計CSR、ESG、TCFD、TIMM等企業社會責任、企業永續、環境永續、相關資訊揭露報告書之設計, 並榮獲德國紅點設計獎與IF設計獎等國際獎項之肯定。 公司擁有內部數位印刷打樣實驗室, 從看樣的標準色溫、RA>95之燈光、校色儀器、PANTONE全系列色票、 sRGB覆蓋率100%看色螢幕、數位印刷設備、雷射切割設備、 少量燙金設備等一應俱全,提供設計師思維實踐最快速的環境與設備。 自2022起,內部籌組建構手心學院, 邀請內外部學界與業界專業講師進行公司同仁之專業培訓, 重視同仁成長的資源與環境,並給予同仁適當的舞台與機會, 獲利除與同仁共享外,也安排一定比例之獲利投入於社會設計, 期望透過設計思考與創意,讓善的意念為世界帶來更多美好的影響與改變。

Industry Sector
專門設計相關業
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Main Products

品牌策略|品牌識別 | 指標系統 | 包裝設計 | 動態設計| 手心設計為南部地區頂尖之專業品牌設計公司, 歷年來服務之客戶包含中華航空、臺灣大學、光陽機車、臺南市立圖書總館、高雄國家體育場、台灣菸酒、新光人壽、台達電、友達光電、瑞儀光電、南寶樹脂、福華飯店、夢時代、PAGANI帕加尼台灣、台鹽生技、外貿協會、高雄市政府秘書處、青年局、文化局、高雄文學館、高雄市立圖書總館、台南市政府文化局、經發局、台東縣政府、中山大學、交通大學、彰師大、雲科大等產官學各界績優客戶,設計作品並獲普遍之好評,未來手心設計仍將持續朝國際化專業設計中心之方向協助客戶拓展品牌解決各類設計問題。

Benefits

每月最後一週週休三日 累計無虧損每季加薪400元 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.慶生會 ◆ 制度類 1.介紹獎金 2.績效獎金 3.固定、完整的教育培訓系統 4.順暢的升遷管道 ◆ 請/休假制度 1.特休/年假 2.生日假 3生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.旅遊補助

Company & Workplace

Jobs

人力資源專員 手心設計事務所_手心志業有限公司
Monthly Salary NT$ 43,000~50,000
高雄市前金區
1年以上
負責公司內部人力資源相關工作,包括但不限於: 1.執行招募、甄選與任用作業 2.員工關係作業執行與優化 3.員工福利制度推行、改善 4.人資專案推動。 本職位是公司內部人力資源業務的核心職位,負責協助執行招募、甄選、任用、員工關係、員工福利制度推行等相關事宜。這是一個有明確職涯發展路徑的職位,能進一步成為公司內部人力資源相關高階職位的候選人之一。 歡迎符合條件的求職者提交個人履歷,期待您的加入!
Full-time
Mid to Senior Level
10/03 Updated
秘書 手心設計事務所_手心志業有限公司
Monthly Salary NT$ 35,000~42,000
高雄市前金區
經歷不拘
1.協助人資行政作業。 2.辦理零用金、帳款、記帳、核銷、稽核事宜。 3.協助處理庶務性行政工作。
Full-time
Entry-level
10/03 Updated
急徵~品牌諮詢顧問 (起薪35K+另加抽成及達標獎金) 手心設計事務所_手心志業有限公司
Monthly Salary NT$ 35,000~200,000
高雄市前金區
1年以上
起薪35000,另加業績抽成及達標獎金。 業績達標,年薪可上看200萬以上! 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.協助客戶企劃品牌諮詢簡報相關資料,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內品牌諮詢接洽及訂單處理。 4.處理帳款收回相關事宜。 5.負責品牌推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及作品。
Full-time
Mid to Senior Level
10/03 Updated