※【薪5萬+高%業績獎金】 無經驗可 ※ 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 【優渥的薪獎制度】 (1).底薪：保障新進人員基本底薪，安心學習，放心工作。 (2).業績獎金：依業績分層跳級計算，挑戰高收入、高成長的夢想。 (3).ｅ化平台：物件流通、重點大樓、成交客戶，快速電腦配對。 (4).行銷廣告：中信官網、樂屋網、591、每月大量文宣廣告。 (5).員工團保：員工團體保險 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【豐富的休閒娛樂】 (1).國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，享受家庭生活。 (2).國外旅遊：不定期舉辦出國旅遊，讀萬卷書，行萬里路。 (3).員工聚餐：加深員工情誼，定期的壓力的舒解，凝聚團隊共識。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【完整的教育訓練】 (1).內部教育訓練： 分級分層，定期舉辦訓練課程，心靈成長、法令新知、 市場趨勢分析，加強專業知識、提升專業技能。 (2).外部教育訓練： 不動產營業員執照、銷售與領導認證培訓等。 *需備機車 *月休6天 *無經驗佳 *新住民佳 *二度就業佳

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※【擴展組織 高獎金】※ 你(妳)想轉換跑道嗎?房仲新人/高手皆歡迎您與我們共創嶄新的一年.有理想!有抱負!有心想好好為將來打拼~~~ 完善教育訓練 本公司擁有完整教育訓練、暢通的升遷管道、內部創業制度及優質的公司理念文化、再加上優質房仲管理模式。 第一階段：新人職前教育訓練30小時 房地產基本常識 本公司升遷管道認識 房地產營業員的正確觀念與初期培養 如何經營自己的生涯規劃 –––––––––––––––––––– 第二階段：12週房仲菁英訓練 培育正確不動產營業員服務觀念 如何開發客戶與回應客戶問題 不動產相關法規認知課程 代書協助買賣過戶流程的了解 商圈經營的耕耘與狩獵 房地產相關成交行情的了解 公司內部專業經紀人均接受完整訓練，擁有證照，公司更榮獲數年業績競賽優勝及冠軍 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

※【擴展組織 強力招募 房仲儲備店長 歡迎同業有志一同共創事業】※ 完整36小時教育訓練,升遷制度完善,福利制度齊全,享勞健保,國內外旅遊, 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。

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