1、管理農場內設備的日常維護和修理，確保設備正常運行 2、定期檢查並記錄設備運行情況，及時發現並解決潛在問題 3、負責農場現場工作狀況的監控與管理，確保生產活動順利進行 4、協助制定並執行設備維護計劃和工作流程 5、對農場員工進行設備操作培訓，確保正確使用設備 6、配合其他部門完成相關工作，提升農場整體運作效率 7、執行整地、播種、定植、授粉、採收、理蔓等各項基本田間作業及因應作物狀態之田間管理工作 8、監督和確實執行生產計劃並達成各項生產指標，以達成高品質、高產量為最終生產目標 9、期能以高度熱忱投入公司生產作業、刻苦耐勞 10、配合公司之營運、培訓、生產人才養成等各方面計畫之執行 11、配合田間自動化設備開發之測試 12、有機堆肥及菌種培養 13、會開手排/手自排小貨車尤佳 14、具備電腦文書處理能力者佳 15、其他主管要求研擬營運計劃及年度專案規劃，以確保公司經營穩定成長。

繪圖軟體:熟Auto Cad , Solid Works、3D、2D或類似軟體操作 繪圖：產品、零件、五金加工、油氣管路 協助工程師產品研發及改良、樣品試作繪圖產出 協助工程師將相關文件產出 (具冷凍空調及熱泵、配電盤、電路圖設計經驗，時薪另議) 每日工作時間上午0800至下午1500 中午休息一小時 每日上班6小時 工作升遷 協助工程師 表現優異有機會轉任正職 助理工程師或副工程師 一般福利 年終獎金及專案獎金，依工作表現及比例發放、尾牙或春酒、員工聚餐、三節獎金或禮卷或禮品、生日恭賀禮金、部(廠)內不定時聚餐或飲品

1.現場工程工作維護保養 2.客服滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管客服反饋檢討，填寫各報表，回報工作進度 5.全省服務並帶領團隊，分配業務、新北及嘉義為駐點，餘依職務說明書辦理 任職資格 1.有溫控設備維修經驗，具冷凍空調及熱泵經驗者佳薪資另計。 2.客服工程經驗，具冷凍空調及熱泵經驗超過3年以上，薪資另議 3.擅溝通，主動積極、抗壓性，有帶領團隊經驗薪資另議。 補助：出差油資或交通或住宿費補助 基本工作福利為：年終獎金、尾牙或春酒、員工不定時聚餐、三節獎金或禮卷或禮品、 生日恭賀禮金、不定時飲品、出差油資或交通或住宿費補助 其他福利為：年中個人及團隊績效獎金 成就與願景 有空調工程經驗入職47000起計薪，有證照另計，三個月後需考核升任單位主管，另需 經考核評定及適任中階主管可帶領業務團隊，再升任部門高階主管 升遷管道 1.升任中、高階主管需再考核是否適任帶領業務團隊，有業績再發予獎金 2.考核後升任中高階主管帶領團隊、督導業務或維修人員有績效，滿半年另薪資加成 3.有年中績效個人及團隊獎金

1.熟相關製造業成本會計與稅務 2.協助單位正確衡量產品之獲利能力、控制營運和成本。 3.成本分析與趨勢分析、提供即時數據分析給高層決策 4.熟會計成本營利及獲利率、毛利率計算 5.反應靈敏/細心/耐心/有責任感 6.ㄧ年以上廠務成本會計和總帳經驗管理會計部門7.帳務處理及審核相關文件 8.負責處理帳務 傳票登載 營業稅申報 9.編制各類會計報表及月結財務報表 10.專精進銷存成本作業 11.辦理銀行各項作業 12.執行應收帳款或應付帳款作業 13.會樞紐分析 14.有會計相關證照，薪資另面議 工作升遷 任單位主管，可帶領團隊，再升任部門高階主管 一般福利 年終獎金、尾牙或春酒、員工聚餐、三節獎金或禮卷或禮品、生日恭賀禮金、部(廠)內不定時聚餐或飲品 獎金優勢 個人及部門績效獎金

繪圖軟體:熟Auto Cad , Solid Works、3D、2D或類似軟體操作 繪圖：機械設備、零件、五金加工、油氣管路 產品研發及改良、樣品試作及測試、協助推動新產品量產、設計變更 研發相關文件SOP產出及跨部門溝通、服務手冊 (具冷凍空調及熱泵、化工、配電盤、電路圖設計經驗超過3年以上，薪資另議) 可帶領團隊 #持有經濟部能力鑑定（ｉＰＡＳ）證書者 (工具機機械設計工程師)薪資加成 工作升遷 任單位主管，可帶領團隊，再升任部門高階主管 一般福利 年終獎金、尾牙或春酒、員工聚餐、三節獎金或禮卷或禮品、生日恭賀禮金、部(廠)內不定時聚餐或飲品 獎金優勢 年中個人及團隊績效獎金

1. 使用電腦軟體將設計流程圖轉換製造設備或PLC。 2. 將相關文件、圖檔匯集整理，並交付品質審核負責人員進行審核。 3. 檢查完稿和所估計的成本是否足夠精確，以符合相關標準與規範。 4. 提出並說明流程設計規格。 5. 對製造團隊進行說明，必要時提出修正方案。 6. 對其他技術相關成員進行訓練或管理。 7. 與其他相關工程人員或專案成員協調溝通，共同解決問題。 1.冷凍空調丙級及乙級證照 證照加級 2.冷凍空調經驗超過三年以上薪資加成 3.油氣回收機、熱泵維修經驗 薪資另議 4.滿年後公司補助證照費考照，考取後證照加級 1.現入職後，有明顯績效、加發年中績效獎金 2.帶領團隊、督導製程維修團隊有績效，年終獎金加成 1.一般獎金:年終獎金 2.其他獎金:年中個人及團隊績效獎金、三節獎金或禮卷或禮品、生日恭賀禮金 3.其他福利:尾牙或春酒、員工聚餐、各部(廠)內不定時聚餐或飲品 4.各類補助:進修補助、出差油資或交通或住宿費補助

1.有冷凍空調相關經驗 2.提出品質及生產管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品組裝、監控產品組裝及維修過程 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 6.冷凍空調丙級及乙級證照 證照加級 7.冷凍空調經驗超過三年以上薪資加成 8.油氣回收機、熱泵維修經驗 薪資另議 9.滿年後公司補助證照費考照，考取後證照加級 1.現入職後，有明顯績效、加發年中績效獎金 2.帶領團隊、督導製程維修團隊有績效，年終獎金加成 1.三年後考核通過並評定升任部門高階主管 2.可帶領團隊另提升薪資待遇 1.一般獎金:年終獎金 2.其他獎金:年中個人及團隊績效獎金、三節獎金或禮卷或禮品、生日恭賀禮金 3.其他福利:尾牙或春酒、員工聚餐、各部(廠)內不定時聚餐或飲品 4.各類補助:進修補助、出差油資或交通或住宿費補助

1. 蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4. 利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 6. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。 7. 支援、指導其他貯藏室、倉庫的工作人員。 8.協助冷凍空調現場工作人員各類物品需求 一般福利 年終獎金、尾牙或春酒、員工聚餐、三節獎金或禮卷或禮品、生日恭賀禮金、部(廠)內不定時聚餐或飲品、出差油資或交通或住宿費補助 額外福利 1.公司現場幹部養成，可帶領團隊滿半年另薪資加成 2.有年中績效與團隊獎金

1.現場工程工作維護保養 2.客服滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管客服反饋檢討，填寫各報表，回報工作進度 5.全省服務並帶領團隊，分配業務、新北及嘉義為駐點，餘依職務說明書辦理 任職資格 1.有溫控設備維修經驗，具冷凍空調及熱泵經驗者佳薪資另計 2.客服工程經驗，具冷凍空調及熱泵經驗超過3年以上，薪資另議 3.擅溝通，主動積極、抗壓性，有帶領團隊經驗薪資另議。 補助：出差油資或交通或住宿費補助 基本工作福利為：年終獎金、尾牙或春酒、員工不定時聚餐、三節獎金或禮卷或禮品、 生日恭賀禮金、不定時飲品、出差油資或交通或住宿費補助 其他福利為：年中個人及團隊績效獎金 成就與願景 有空調工程經驗入職47000起計薪，有證照另計，三個月後需考核升任單位主管，另需 經考核評定及適任中階主管可帶領業務團隊，再升任部門高階主管 升遷管道 1.升任中、高階主管需再考核是否適任帶領業務團隊，有業績再發予獎金 2.考核後升任中高階主管帶領團隊、督導業務或維修人員有績效，滿半年另薪資加成 3.有年中績效個人及團隊獎金

1. 工程或現場電焊、氣焊作業 2.配管作業 基本工作福利為：年終獎金、尾牙或春酒、員工不定時聚餐、三節獎金或禮卷或禮品、 生日恭賀禮金、不定時飲品、出差油資或交通或住宿費補助 其他福利為：年中個人及團隊績效獎金 1.以經驗帶領團隊升任單位主管，薪資調整 2.有經驗入職，三個月後考核升任單位主管，另需經考核評定及適任中階主管 可帶領業務團隊，再升任部門高階主管 升遷管道 1.升任中、高階主管需再考核是否適任帶領團隊，有組織與管理團隊經驗再發予團隊獎金 2.考核後升任中高階主管帶領團隊、督導人員有績效，滿半年另薪資加成 3.有年中績效個人及團隊獎金

1.工業儀電配線或有配電盤經驗 2.PLC配線或有HMI程式設計經驗 3.極少，外地設備裝機時間長短而定（供食宿、油資、差旅費） (具冷凍空調及熱泵經驗超過3年以上，薪資另議) 基本福利 年終獎金、尾牙或春酒、員工聚餐、三節獎金或禮卷或禮品、生日恭賀禮金、 部(廠)內不定時聚餐或飲品、出差油資或交通或住宿費補助 額外福利 年中個人及團隊績效獎金

Information for job seekers 1. foreign language, Reply to letter and translation ,Assist supervisor quote send message or take over. 2. English certification,Certificate have raise salary. 3. Onboarding,international trade Reply and communicate to Mainly. 4. Onboarding,Training and development of company reserve cadres, unit supervisors, and department supervisors 5. Promotion to a middle-to-senior manager requires an assessment of whether qualified to lead a business team, and bonuses will be given if performance is achieved 6. After the assessment, you will be promoted to a middle-to-senior level supervisor to lead the team and supervise the performance of business personnel, and you will receive a salary bonus after half a year. 7. Performance bonuses are paid in the middle of each year 1. 可英文溝通，書信往返，信件翻譯處理，協助主管報價回傳 2. 具英文證照，以證照另加成薪資津貼 3. 現入職後須以經國際廠商貿易書信往來為工作核心 4. 入職為公司儲備幹部、單位主管、部門主管免費培訓養成 5. 另升任中高階主管需再考核是否適任帶領業務團隊，有業績再發予獎金 6. 考核後升任中高階主管帶領團隊、督導業務人員有績效，滿半年另薪資加成 7. 年中績效團隊獎金 一般福利 年終獎金、尾牙或春酒、員工聚餐、三節獎金或禮卷或禮品、生日恭賀禮金、部(廠)內不定時聚餐或飲品、出差油資或交通或住宿費補助 額外福利 1.公司現場幹部養成，可帶領團隊滿半年另薪資加成 2.有年中績效與團隊獎金 成就/樂趣： 有國貿經驗入職，三個月後考核升任單位主管，另需經考核評定及適任中階主管 可帶領團隊，再升任部門高階主管