Company Introduction
Contact Person
鄭小姐
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暫不提供
由YouTube『欸~你這週要幹嘛』的弟弟阿勳與室友Miffy 共同創辦的品牌,2021年成立至今,目前在台北市擁有四家門市,品牌希望能夠將人手一杯生活中最重要的小確幸『手搖飲』以更為健康角度出法且成為更讓人放心的存在。希望能夠把記憶中的好味道加入創意,提供給市場最獨特也最暖心的服務,成為大家口耳相傳都會覺得驚艷也充滿驚喜的品牌。
Main Products
台北市:
有飲大安店/台北市大安區大安路一段95號(捷運忠孝復興站)
有飲公館店/台北市中正區汀州路三段221號 (捷運公館站)
有飲伊通店/台北市中山區伊通街97號(捷運松江南京站)
有飲永吉店/台北市信義區永吉路30巷95號 (捷運市政府站)
Benefits
希望提供幸福感爆棚的工作環境,獎金福利看這邊!
# 公司制度 #
(1) 完善的勞健保制度:『勞保、健保以及6%勞工退休金』,提供安全又心安的工作環境。
(2) 優於服務業的休假制度:公司採見紅就休,每月休假日與公家機關一樣多。
(3) 依照年資享有特休假,該有的假別一天都不少。
#員工薪資 #
提供完整的薪資調整管道,除了基本薪資高於業界水平之外,能更詳細掌握調薪資訊。
#員工福利#
(1)上班時可任意享用店內飲品,下班還可外帶一杯回家,讓你每天都幸福滿滿。
(2)不定期聚餐、尾牙聚餐、春酒聚餐....等,大家一起吃喝玩樂一起充電再出發。
#獎金分紅福利#
(1)春節、端午、中秋三大節慶,發放『三節獎金』讓你口袋滿滿好過節。
(2)完整的獎金制度,只要達標,就有超多獎金等你領回家。
#教育訓練及升遷#
公司持續規劃完整的『教育訓練制度』讓夥伴能夠持續成長,增進自己的知識與能力,另有『公開明確的升遷管道』鼓勵夥伴接受挑戰,成為管理幹部。
有飲希望能夠打造人人都想加入的幸福企業,我們堅信,只有快樂的員工才能有良好的工作效率及服務品質,因此我們非常在意與員工之間的合作關係,希望能跟夥伴們培養出極具默契的凝聚力。
歡迎對服務業有熱情、喜歡開心歡樂的工作環境,
願意挑戰自己且不斷成長的你加入有飲!
Company & Workplace
Jobs
『有飲--台北南陽店』飲料店門市全職工作夥伴
有飲_有飲創意飲品有限公司
Monthly Salary NT$ 33,000~38,000
台北市中正區
經歷不拘
無餐飲經驗可,我們提供多元的學習管道,
歡迎對服務業有熱情、喜歡開心歡樂的工作環境,
願意挑戰自己且不斷成長的你加入有飲!
【工作內容】
1.門市全品項品之調製及品質維持 。
2.茶湯、配料及各項備品煮製及調配。
3.全品項飲品特色介紹及推薦。
4.櫃檯點餐及收銀與客戶服務。
5.每日現金清點及結帳。
6.工作環境整潔維持及清洗吧檯等用具設備。
7.盤店店內各項原物料的數量並記錄。
8.熟悉各個工作崗位並可能獨立作業及正確執行公司各項要求。
【排休方式】
#每月依照行事曆上公告的休假天數排休 (輪班制,休假依店鋪安排)
#採一頭班:每日上班8.5小時(含0.5小時休息)
【培訓地點】
直營門市(大安、南陽、伊通、永吉)。
【升遷制度】
#依工作實力進行升遷,考核制度透明化。
#提供完善的福利,優渥的薪資及友善的環境。
Full-time
Entry-level
10/17 Updated
『有飲--台北伊通店』飲料店門市全職工作夥伴
有飲_有飲創意飲品有限公司
Monthly Salary NT$ 33,000~38,000
台北市中山區
經歷不拘
無餐飲經驗可,我們提供多元的學習管道,
歡迎對服務業有熱情、喜歡開心歡樂的工作環境,
願意挑戰自己且不斷成長的你加入有飲!
【工作內容】
1.門市全品項品之調製及品質維持 。
2.茶湯、配料及各項備品煮製及調配。
3.全品項飲品特色介紹及推薦。
4.櫃檯點餐及收銀與客戶服務。
5.每日現金清點及結帳。
6.工作環境整潔維持及清洗吧檯等用具設備。
7.盤店店內各項原物料的數量並記錄。
8.熟悉各個工作崗位並可能獨立作業及正確執行公司各項要求。
【排休方式】
#每月依照行事曆上公告的休假天數排休 (輪班制,休假依店鋪安排)
#採一頭班:每日上班8.5小時(含0.5小時休息)
【培訓地點】
直營門市(大安、南陽、伊通、永吉)。
【升遷制度】
#依工作實力進行升遷,考核制度透明化。
#提供完善的福利,優渥的薪資及友善的環境。
Full-time
Entry-level
10/17 Updated
『有飲-台北伊通店』飲料店儲備店長
有飲_有飲創意飲品有限公司
Monthly Salary NT$ 37,000~45,000
台北市中山區
經歷不拘
歡迎對服務業有熱情、喜歡開心歡樂的工作環境,
願意挑戰自己且不斷成長的你加入有飲!
{ 工作內容 }
1. 門市活動宣導布達及管理門市營業業績、人力、銷售、物料...。
2.人力配置管理及工作人員教育訓練及技術指導。
3.商品銷售SOP確認及飲品品質控管。
4.客訴處理及危機反應與處理。
5.門市行政工作安排及帳務管理。
6.員工專業表現考核及培訓。
7.公司營運計畫及目標執行。
8.配合展店計畫及店舖支援。
{ 排休方式 }
@月休8-10天(需配合輪班) ,國定假日另計。
@採一頭班:每日上班8.5時(含0.5小時休息)
{ 升遷制度 }
@依工作實力進行升遷,考核制度透明化。
@提供完善的福利,優渥的薪資及友善的環境。
{ 福利制度 }
@享勞健保及依勞基法規定給予特休及加班費 。
@團保及輪調班津貼,三節禮金或禮品...等。
Full-time
Entry-level
10/17 Updated
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