資歷要求： 按資歷敘薪，需一年以上完整人資年資。 有獨立招募經驗，擅於邀約。 具備人資相關法規的理解與實用經驗，需熟悉變形工時之排班規範。 特質： 1.主動溝通，樂於協助。 2.舉一反三，靈活變通。 3.心思細膩，謹守規矩。 工作內容 1.出勤/假別管理： 管理員工出勤與假別。 2.招募：能善用管道進行陌生開發，會需要獨立執行電話訪談或一面。 3.到離職程序：新人到職訓練與離職程序。 4.保險：勞健保與勞退的執行。 5.薪酬：入職敘薪、每月薪水結算。 6.員工福利：福利相關執行，員工活動舉行。 7.績效管理：執行績效考核，能獨立執行績效改善計畫。 8.公司規範：公司規範建立、修訂與落實。 9.人事行政相關作業：相關表格建立與維護、辦公室環境管理、辦公室採買、廠商禮盒訂購等⋯。 10.其他主管交辦事項。 ----- GOOPi成立於2016年，立足於台灣，踏足於國際。 公司主營獨立創意品牌GOOPiMADE與線上選物店鋪GOOPi.co，除自有品牌之外，也包含經銷、代理國內外設計師品牌。 GOOPiMADE 以機能新時裝為品牌核心，布料的品質、實用的功能性和獨特的設計是我們一貫的堅持。追求著不同領域中的合作，不只與各地有才華的藝術家和設計師合作，也與分享著相同理念的品牌交織出不同的火花。 不只是自有品牌，同時透過線上選物店鋪提供多種多樣優秀的服裝飾品，希望持續的影響年輕世代，提供最好的衣著、有趣的設計與生活品味。 希望有和我們一樣對服裝、時尚產業懷抱著熱情的人們一起加入。 如果你有著堅定的心、有能力接受巨大挑戰、喜歡團隊合作帶來的成就感，我們期待能跟你一起工作！