協助人事部門進行招聘、面試和員工入職流程管理 負責員工文件的整理、更新和檔案管理 協助制定和執行人力資源政策和流程 處理員工相關的問題和需求，提供支援和解決方案 協助舉辦內部培訓和活動 【職位要求】 出色的溝通和組織能力 熟悉辦公軟體（如Microsoft Office） 積極主動、具備團隊合作精神 對人力資源管理有興趣者優先考慮

〔工作內容〕 ◎網路社團經營，文案撰寫 ◎增加網路流量及點閱率。 ◎網路開發新客戶 ◎擅長與追蹤者良好溝通，維護關係與聯繫 ◎了解網路社群 ◎無經驗可 〔職務需求〕 1.能夠耐心溝通並主動學習的態度 2.注重團隊合作 3.勇於嘗試且有一定抗壓性 工作福利 1.員工聚餐/聚會 2.周獎金/月獎金/累積獎金 3.享勞保、健保、勞退新制、年度特休假 4.基本月休8天，遇紅字國定假日額外排休 5.保障底薪+績效獎金無上限 6.公司提供完整教育訓練 7.公司晉升制度透明 加分條件 -個性大方、抗壓性強、配合度高 -年輕負責任有熱誠 非常歡迎社會新鮮人/無經驗者 來挑戰高薪