[Responsibilities] Assist in the smooth delivery of services and offerings Evaluate and suggest improvements to exist operational processes [Must Have] Detail oriented Familiar with process mapping Familiar with Word, Google Docs or other Word Processing tools Able to read and write English [Nice to Have] Product Management Experience Cloud Services Experience

[Responsibilities] Research, evaluate and report on special projects [Must Have] Good with spreadsheets (e.g. Excel, Sheets) Able to act on minimal instructions Able to read and write English [Nice to Have] Project management experience Finance experience Familiarity with Cloud services and solutions

【工作內容】 1. 管理專案，追蹤技術部分進度。 2. 混合雲技術測試與研究，分析可行性。 3. 根據公司規劃取得及維持相關憑證。 4. 解決混合雲服務相關問題，主動提出改善方案。 5. 主動積極、具獨立思考及解決問題能力、有組織規劃能力及跨部門溝通與協調能力。 【其他條件】 Must To Have： 1. 3年以上至少一個雲相關工作經驗 (AWS/GCP/Azure/阿里雲/騰訊雲/華為雲) 或是 On-Premises 虛擬化機房管理工作經驗 (VMware, HyperV, Openstack) 2. 網路基礎知識與安全概念（至少要能溝通） 3. 對技術抱有熱情，並樂於面對並解決問題 Should To Have： 1. 1年以上容器化(Dockerize)工作經驗, 若有Kuberntes相關管理經驗尤佳 2. 1年以上 CI/CD 工作經驗 3. 1年以上至少一個後端語言開發經驗 Nice To Have： 1. 1年以上至少一個前端語言開發經驗 2. 1年以上資訊安全解決方案相關經驗 [Must To Have] AWS/GCP Cloud Service Experience 3+ years or On-Premises virtualization computer room management experience (VMware, Hyper V, Openstack) Network Application Experience 1+ years Passionate about solving problems and curious about new technologies [Should To Have] Containerize Experience 1+ years CI/CD Experience 1+ years 1 year or more of development experience in at least one back-end programming language [Nice To Have] At least 1 year or more of development experience in a front-end programming language Security Applications and Solutions Experience 1+ years 【福利制度】 ◆ 補班日彈性不補班 ◆ 進修補助 ◆ 遠端(彈性) ◆ 健康檢查 ◆ 優於勞基法規定給予休假 ◆ 不定期下午茶以及飲料：不怕你吃，怕你不加入我們的大家庭。

我們是一家快速成長的新創公司，正在尋找一位有活力、具有領導力的 HR，將負責主動進行招聘。作為我們的 HR，您將會是公司的人力資源主導者，確保我們的招聘過程順利進行，同時確保我們擁有最優秀的員工。 【工作內容】 •招募任用 70% •負責完整招募流程 •負責招募相關專案 •開發與管理招募管道 •優化與管理篩選工具 •到離職管理 10% •負責報到導入與試用階段流程 •協助離職流程與執行離職面談 •留才與員工關係 10% •透過內部合作，提升工作關係與整體人才 •保持中立客觀，有效解決員工與主管問題／ •人資相關事務10% •解釋同仁對人資政策或流程的疑問與問題