台北點餓餓內湖一有限公司
Company Introduction
Main Products
Benefits
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Company Introduction

50 Employees
600萬元
經濟部商業司查詢
台北市內湖區文德路212號
Contact Person
HR
Phone
02-29998866
組織使命： 2022年，有一群熱愛中華點心的夥伴 共同創立了港點新品牌『點22港式點心專賣店』 點22特別精選了多項經典的港點 提供給顧客們CP值高又美味的用餐環境 及最佳信賴的餐飲品牌！ 讓您在趕著午休、忙裡偷閒 小孩餓哭、女友餓氣的任何時刻 都有『點22』陪在您們的身旁！ 我們重視每一位員工，積極培育服務人才 以最高品質自我期許，秉持永續經營 回饋社會之理念共同創造美好未來！ 公司除了提供良好工作環境，也提供學習及成長的空間 歡迎優秀的朋友們一同加入點22！
Industry Sector
Restaurants
餐館業
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Company Website
https://www.dimsum22.com/

Main Products

為了給消費者們有別於一般市面上的港式餐點 精心研發出【健康文化】 點、湯、粥、飲系列產品 分別為港式點心、美味燉湯、創意粥品、特色飲品 產品由熟悉港式飲茶特色的主廚操盤 寧可少賣一點， 也要堅持五星級飯店式飲茶的食材與品質 每樣料理都能嚐到師傅對料理的用心及堅持 滿足每一位饕客好奇又挑剔的嘴！ 用心、專心、誠心、責任心、同理心，來調理每份餐點 接待每一位顧客，更以這樣的心態來經營 是『點22』不可或缺的文化

Benefits

【法定項目】 勞保、健保、產假、女性生理假、勞退提撥金 【其他福利】 三節獎金/禮品、零食櫃、咖啡吧 【法定項目】 週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、產假、特別休假、女性生理假、勞退提撥金、員工體檢、職災保險 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、員工優惠 【法定項目】 週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、特別休假、女性生理假、勞退提撥金、員工體檢、職災保險 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、員工優惠、伙食津貼 (1)獎金 *年終獎金 *全勤獎金 *績效獎金 *三節禮品/獎金 *伙食津貼 (2)法定保障 *勞保 *健保 *勞退提撥6% *休假制度-月休8~10天 *年度特休假 (3)健康福利 *健康檢查 (4)其他福利 *聚餐活動 *春酒 *尾牙 *員工消費85折 *需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

Jobs

點22【內湖區】文德店⚝晚班正職人員 台北點餓餓內湖一有限公司
Monthly Salary NT$ 36,000~39,000
台北市內湖區
經歷不拘
■工作內容 （一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 正職： 1. 到職滿3個月，加新台幣500元。 2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。 於113年３月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80%~89%，可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90%~99%，可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100%以上，可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分
Full-time
Entry-level
9/20 Updated
點22【內湖區】文德店早晚班兼職夥伴 台北點餓餓內湖一有限公司
Hourly Wage NT$ 190~210
台北市內湖區
經歷不拘
■工作內容 （一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸(每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務
Full-time
Entry-level
9/20 Updated
點22【內湖區】文德店⚝早班正職人員 台北點餓餓內湖一有限公司
Monthly Salary NT$ 33,000~36,000
台北市內湖區
經歷不拘
■工作內容 （一）此工作"內場"及"外場"工作都會接觸 (每天崗位都會變)▼ ◆內場工作內容:擺盤，食材準備，食材調理，廚房清理及維護環境衛生等... ◆外場工作內容:接待及引導，餐點介紹，協助顧客，點餐，桌邊服務及維護環境等... （二）開店或閉店之所有清潔與流程。 （三）其它與上列各項相關事務。 （四）如業務需要必須配合公司調度門市 正職： 1. 到職滿3個月，加新台幣500元。 2. 到職滿6個月，續加新台幣500元。 3. 到職滿9個月，續加新台幣500元。 4. 到職滿12個月，續加新台幣500元。 5. 到職滿15個月，續加新台幣500元。 6. 到職滿18個月，續加新台幣500元止。 於113年３月1日起實施。 店務業績獎金: 「業績目標」達到成率80%~89%，可獲得該月營業額的 1% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率90%~99%，可獲得該月營業額的 1.2% 當成店務業績獎金 「業績目標」達到成率100%以上，可獲得該月營業額的 1.5% 當成店務業績獎金 該業績獎金由店員均分
Full-time
Entry-level
9/20 Updated
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