福利制度 (一) 獎金： 1. 年終獎金 2. 三節禮金/禮品 3. 工作及專案獎金 4. 媒體投稿獎勵金 5. 每月之星獎勵金 6. 專業證照獎勵金及協會會員費之補助 7. 臺灣會計師證照高額獎金。(於正大任職期間考取) 8. 各類相關專業證照獎勵金。(於正大任職期間考取) 9. 每月網路通信費補助。 10. 誤餐費補助。 11. 人才推薦高額獎金。 (二)員工協助方案：協助員工及時處理個人/生活/和工作相關的議題 包含 　　 1. 與同仁專業Coaching，協助同仁成長　　 2. 電腦設備每四年更新. 另外事務所也開發輔助軟體工具幫助員工將重複性工作盡量自動化　　　 3. 名人講座 　　 4. 關懷活動，讓每位同仁都能擁有健康的身心，並可兼顧工作與生活•EAP員工協助方 案，提供醫護諮詢專線、專業護理師駐點一對一晤談，不定期舉辦心靈成長與紓壓講座活 動 5. 協助員工配對租屋 6. 協助外籍生辦理工作證 (三) 休閒類： 1. 台北總所設有兩台免費投籃機，讓員工休閒使用 2. 國外員工旅遊 3. 經理級家屬旅遊補助 4. 年度慈善關懷活動 5. 每月一次慶生會下午茶活動 6. 尾牙晚宴、禮券及抽獎 7. 中午休息1.5小時 (上班時間8:30~17:30) 8. 慶功宴 (四) 其他福利： 1 生育禮金 2. 婚喪禮金 3. 壽星電影票劵(疫情期間改發禮金) 4. 加班時段提供免費餐車點心及飲料 5. 台北所近後山埤捷運站及南港運動中心，上下班方便，健康亦可兼顧 6. 五星級裝潢，工作環境優良 7. 行動通訊費補助 8. 簽證部人員每人配發專用之Notebook 9. 健康檢查 和 專業醫護人員健康諮詢 10. 採用自行開發的客戶管理系統及無紙化的電子簽核，透過現代化的軟體輔助工具使工作更有效率。 11. 同仁專屬咖啡吧(Coffee Chatting) 12. 彈性上下班制度 (五) 制度類： 1. 誤餐費 2. 出差津貼 3. 每月主管級會議及聚餐 4. 完整的教育訓練 5. 順暢的升遷管道 6. GTI 國際培訓課程 7. 管理訓練-依各職級進行能力重點發展計畫 　 8. GT內部線上課程包含國內課程及IFRS全球 E-Learning訓練等 9. 會計師、律師考試溫書假 10. 女性員工專屬哺乳室 11. 疫情期間彈性穿搭FlexiDress制度 12. 邀請並安排專業人士及名人講座、課程 13. 年休假遞延福利：鼓勵員工休假，年休假未使用完畢可換成現金 (六) 保險： 1. 勞保、健保、勞工退休金提撥 2. 團體保險:包含意外險和意外醫療險 3. 旅行平安險:海外出差期間，享高額的旅行平安險。 (七) 休假制度：　 　　 1. 週休二日 (八) 正大的環境與文化　 ■ 我們不只是工作上同事，更是日常生活的朋友　 ■ 我們努力工作，我們享受生活 ■ 我們重視每位夥伴提出的意見與想法 ■ 開放舒適的辦公環境　 ■ 乾淨整潔的環境與設施 ■ 舒適的休憩空間　 ■ 安全的門禁管理，保障同仁安全　 ■ 同事間可以輕鬆談話　 ■ 同仁們互相尊重、講求效率與信任 ■ 鼓勵同仁發展休閒興趣,發起成立新社團 (九) ■Grant Thornton 全球發展計畫( Unlock Your Potential) 透過Unlock Your Potential 在職訓練計畫開發您專業能力。 我們擁有優質的客戶群，其中約半數為跨國企業可為同仁拓展國際視野。另外我們也提供跨Global Mobility人才流動機會，讓優秀同仁可以有機會轉調至全球各地Grant Thornton 會員事務所，展開為期1-3年的工作計劃。