員工福利制度 1.薪資：除基本薪資外，符合資格者另享有津貼，津貼包含職級津貼、特殊津貼、執照津貼、大小夜班津貼、夜班包班津貼等。 2.休假：依勞基法規範例假日、休息日及國定假日給假；婚假8天可分次申請，其他含喪假、產檢假(於下班時間產檢者，一次產檢給予4小時補休時數。)、產假、陪產假、女性生理假等均依法給予，保障員工權益。當縣府公告因颱風停止上班，該時段上班者，加發颱風出勤加給。 3.保險：依法員工享有團體保險、勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥。 4.員工健康檢查。 5.年節福利金(限正職人員)： (1)端午及中秋節禮金各為10,000元； (2)年終獎金乃依該年度醫院營運狀況，同時考量各別員工於該年度之考核表現予以核發0.5至1.3個月不等之全薪獎金數額。 (3)以上福利金未滿一年按比例發給。 6.「食」的福利： (1)本院設有員工專屬餐廳。 (2)農曆春節期間出勤者免費供應餐點。 (3)颱風天出勤者免費供應餐點。 7.「衣」的福利：醫師及護理新進人員制服每人發放2套。 8.「住」的福利：設有舒適、設備齊全之員工宿舍供外縣市員工申請。 9.「行」的福利：因公務出勤可申請車資補助。 10.「育」的福利： (1)各職系人員設有完整的職前教育及在職教育制度。 (2)參加院內及院外醫療機關、學術團體、公會等之各種訓練和研習會，可申請公假公費。 (3)教育研究享有論文獎勵金補助及研究計劃經費補助，學術研討會可申請公費聘任專業講師來院授課。 (4)院內設置圖書館免費提供完整的資料檢索、圖書期刊書報閱覽及網際網路服務。 (5)本院設有幼兒園托育服務。 11.「樂」的福利：員工旅遊補助、特約商店優惠、豐富的社團活動、友善家庭活動、工作與生活平衡活動。 12.其他補助性福利： (1)員工本人及眷屬享有醫療優待。 (2)員工生日禮金。 (3)員工婚禮賀金、喪禮奠金、員工罹患重大傷病或死亡之急難慰問金。 (4)提供醫療爭議案件之醫療互助金。 (5)每年度與鄰近地區商店特約合作，提供院內員工購物消費優惠。 (6)農曆春節期間出勤者另發予春節紅包。