◆ 分紅/配股 1.紅利分配制度 2.庫藏股制度 ◆ 獎金類 1.三節獎金 2.績效提案獎金 3.智財權獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保(眷屬健保加保) 3.勞工退休金-舊制提撥 4.勞工退休金-新制（全額由公司支付）及自提選擇 5.免費之員工團保(意外險、住院險、癌症險、職災險) 6.直系眷屬團保(意外險、住院險) ◆ 休閒類 1.國內旅遊補助 2.國外旅遊補助 3.部門聚餐補助 4.助重個人休閒生活品質，本公司備有各項社團活動補助(每星期固定都有活動) 高爾夫球社-有配合的練習場及教練. 羽球社-有配合的練習場及教練及不定期的參賽活動. 桌球社-有配合的練習場及教練及不定期的參賽活動. 籃球社-有配合的練習場及教練及不定期的參賽活動. 瑜珈社-公司內部的場地及專業的瑜珈老師. 登山社-不定期的登山活動及參與各大樓的登樓比賽. 游泳社-有配合的練習場及教練及不定期的戶外活動. 保齡球社-每週定期定點練球活動. 四驅車社-每週不定期活動. 射箭社-每周定期定點有配合的練習場及專業教練指導 其它社團-只要是志同道合的同事們,皆可向福委會報名創立新社團. ◆ 制度類 1.員工制服發放 2.伙食費 3.誤餐費 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.優質員工用餐環境 2.簽約合作-托兒所 3.哺乳室 4.停車場設施 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 3.調班假(補休性質) 4.陪產假 5.產檢假 6.家庭照顧假 7.生理假 8.育嬰假 9.婚假 10.喪假 11.其他依勞基法規定給予休假制度. ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.喪禮奠儀及花圈 3.生育禮金 4.社團補助 5.汽車停車費補助 6.旅遊補助 7.住院慰問金 ◆ 其他 員工健康檢查...等