【薪資待遇】 ◆ 年終獎金。 ◆ 營運績效獎金 (視當年度公司營運獲利狀況與個人工作績效核定)。 【完善的保險規劃】 ◆ 除法定制度，另外為同仁加保2家團體保險(傷害險、意外責任險)。 【教育訓練制度】 ◆ 東南亞(越南河內、菲律賓)關係企業歷練機會。 ◆ 多能功技術培訓及升遷管道。 ◆ 不定期舉辦技術座談會及教育訓練。 【其他福利制度】 ◆ 供應午膳：免費供應團膳午膳／員工午餐便當。 ◆ 員工宿舍：符合條件可申請入住。 ◆ 福委會：發放端午、中秋及生日禮金；員工婚喪喜慶及傷病住院慰問金。 ◆ 一年2次，部門聚餐補助。 ◆ 年資滿3年者，可領有公司補助之育兒津貼，每名幼童(限6歲以下)新台幣6萬/年。 ◆ 同仁介紹獎金：在職員工推薦新人經任用並通過主管考核，新人任職滿3個月及滿1年，在職員工各可領取一次。 ◆ 員工旅遊活動補助。 ◆ 年度尾牙聚餐、抽獎(如因特殊原因取消舉辦，將以其他方案取代)及開工紅包。 ◆ 服務年資表揚及紀念金幣。 ◆ 茶水間有咖啡機可免費無限量享用咖啡。 ◆ 廠區設有自助販賣機：廠商以優於市價販售。 ◆ 提供汽機車停車位。 ◆ 醫護人員臨場健康服務。