0 ~ 5 applicants

Salary & Location

論件計酬NT$ 1~200,000
桃園市中壢區

Required

Work Experience
不拘

Job Description

1.客戶資料建檔、核對、更新經營並維護客戶
2.依客戶需求提供客製化家庭財務安全分析及壽險保障規劃
3.提供服務並維繫客戶良好關係
4.提供完整教育訓練課程並學習成為專業壽險顧問
七大收入﹕
1.初年度業務津貼
2.續年度服務報酬
3.推介獎金
4.年終績效獎金
5.培訓津貼
6.季超額獎金
7.晉升獎金
Number of Openings
10~10人
Educational Requirements
高中(職)以上
Work Schedule
依公司規定
Leave Policy
週休二日
Job Category
Insurance Representatives
桃園市中壢區
人身保險業
全球人壽自1994年正式在台灣營運,深耕台灣30年,多年來經營有方,屢建佳績,已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例,並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品,提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務,以「因為愛 責任在」為品牌理念,努力完成保戶的人生及退休夢想,致力成為台灣保險業之專業典範。 ⊙深耕台灣 放眼全球 全球人壽藉由豐富的壽險經驗,為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務,陸續於1998年至2001年間,併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務,2009年中瑋一股份有限公司(現中瑋德惠股份有限公司)成為全球人壽單一股東,矢志深耕台灣,並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務,展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。 2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統,以英文字母t和G組合成衛星環繞意象,中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度,象徵溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」,突顯品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司,同時,核心系統轉型專案也正式上線,成為發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》,於2021年更名為《全球人壽永續報告書》,並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程,2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會,以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖。而2023年出版的第五本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標(SDGs)」高達15項,更同步出版英文版永續報告書,落實企業永續,並與國際接軌。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展,並兼顧老樹保育,秉持「因為愛 責任在」品牌理念,推動《全球人壽希望園區》的興建落成,與這塊土地,共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」,並於2022年11月正式開工動土,將開發為全球人壽企業總部大樓,打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標,為同仁量身打造優質的生活與工作環境,貫徹幸福企業理念。 未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素,朝向「Future Branding」邁進,運用先進的金融智慧科技,提供客戶更快速便捷、美好的價值服務,創新客戶體驗,提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。 ⊙財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長 近年來,全球人壽業務通路規模迅速成長,總員工人數近6,000人,個人險保戶數286萬名,持續展現卓越的成績。截至2023第二季,全球人壽總資產達1兆4,106億元。未來,全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則,在專業經營團隊的帶領之下,展現出深耕台灣的強烈企圖心,具體實現對保戶的承諾。 ⊙專業服務 多元通路 全球人壽擁有最專業的直營業務通路,在台灣保險業以菁英團隊著稱,並提供保戶最貼心的專業服務。同時,全球人壽也積極發展團體保險、銀行保險、保險經紀人代理人等多元化行銷通路,在壽險業樹立了標竿典範。 直營業務通路 全球人壽信守「因為信任、責無旁貸」的服務承諾,以完整的創業平台,具競爭的業務制度,專業的培訓機制,落實「服務接班人」服務到位的精神,整合職域的資源,並以具有競爭力的業務激勵方案,吸引許多優秀人才加入,並透過有系統的進階培育計劃及數位化的科技運用,為業務夥伴打造銷售與發展組織的堅實能力,希冀能創造業界最專業、最堅實、最強大的業務團隊。同時,秉持著「因為愛 責任在」的理念,致力於「保障、退休、醫療提供者」的角色,以成為保戶最信任的終身夥伴為職志。
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