(台泥)臺灣水泥股份有限公司
【總管理處】訓練發展主管
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Full-time
Manager/Director
English Required
11 ~ 30 applicants

Salary & Location

Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
台北市中山區

Required

Language Requirements
English
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
Work Experience
5年以上

Job Description

1. 進行集團訓練發展需求分析,規劃、執行集團訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。
2. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。
3. 年度儲備幹部計劃之規劃、執行、成效追蹤。
4.雇主品牌社群經營規劃與成效追蹤。
5.大型校招活動統籌、規劃與執行。
6.其他主管交辦事項。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Field of Study Requirements
企業管理相關、人力資源相關、其他商業及管理相關
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定

Job Skills

Employee Education
Gathering and Analyzing Employment Market Information
Career Exploration
Personnel Training
Document Processing/Typing Skills
Administrative Affairs Handling
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 員工教育訓練與需求分析 蒐集與分析就業市場資訊 職涯探索 人員培訓、激勵、輔導與管理 文書處理╱排版能力 行政事務處理
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Education and Training Specialist
1946年臺灣水泥公司正式成立,1954年正式由公營轉為民營,1962年以股票編號 1101,成為台灣第一家股票上市公司。1974年台灣十大建設開始實行,台泥跟著國家的政策開始開疆闢土,在台灣築起一個嶄新的世界。 『過去,水泥是人類文明的黏著劑,是推動人類文明往前邁進的力量。 未來,台泥將成為通往下一輪百年盛世的Bridge。』 台泥是台灣的國家代表品牌之一。過去,台泥的生產,均配合需求。未來,台泥將主動友善環境(Eco-friendly),主動解決環境問題(Eco-solution provider),運用創新科技、創新思維,開發新能源,朝著打造「零廢棄、零污染、零排放」之循環經濟,創造永續企業的新價值進行。 在全球節能減碳及再生能源發展趨勢下,台泥在2021年購併ENGIE EPS,並將其更名為NHOA。NHOA案場遍布歐洲、美洲、大洋洲及非洲,在先進的 BESS (電池儲能系統)、電動車快充裝置、智慧電網及氫能皆擁有各式專利及產品。正式進軍儲能、充電樁市場,藉此完整能源事業版圖,成為國內唯一具備綠能、電池、儲能、電動車快充研發與自製能力的能源集團。 在鋰電池發展方面,台泥旗下三元能源科技投資的高雄鋰電池廠2021年動土,初期將投入新台幣120億元,主力生產高容量、高充放電功率的鎳三元電池,年產能估計達1.8GW,相當於每年可以生產約2萬4000輛電動汽車所需長程電池量;若加上能元科技台南廠房既有產能,台泥一年電池總產能將提升至3.2GW。 在綠能方面進行太陽光電、風力發電、地熱發電投資與開發,同時針對其他再生能源領域,進行研究評估及尋求合作。目前規劃及運轉中裝置總量約為 120MW,年度發電量可達到 1 億 9 仟萬度電,相當於減碳量約 9 萬 7 千公噸。 從傳統水泥業,拓展到廢棄物處理、能源事業等發展,打造台泥DAKA二期計畫「DAKA再生資源利用中心」,是全台首個利用水泥窯高溫處理垃圾的環保園區,每日最高可處理200噸垃圾,解決花蓮垃圾爆量的問題,同時處理工業廢棄物,預估每年將減碳超過4萬噸。 對人類的未來最重要的,是一個平衡有規律的大自然, 是人類生存的 Sine Qua Non,也就是「必要的條件」。
11 ~ 30 applicants