點炻科技股份有限公司
人資經理
10/15 Updated
Full-time
Senior Level
Partially Remote
11 ~ 30 applicants

Salary & Location

Monthly SalaryNT$ 40,000~60,000
台北市大安區

Required

Work Experience
3年以上

Job Description

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
週休二日

Job Skills

Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Job Description Writing
Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Job Analysis and Job Grading Design
Establishment and Management of Various Performance Indicators
Labor Insurance Regulations
面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 工作說明書撰寫 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 職務分析與職等設計 制定與管理部門各類績效指標 勞工保險相關法規
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Human Resources Manager
台北市大安區
網際網路相關業
BitStone點炻科技藉由數十年不動產 Domain Know-how 結合強大的軟體工程師技術團隊,陸續開發出領先市場的B2B2C軟體訂閱制平台(saas系統服務),已經成為不動產市場中各大知名企業的指定品牌!我們專注於包含開發、銷售、服務的不動產科技服務創新領域,以及為傳統地產行業提供數位轉型解決方案,透過科技將產業全面數位化,形成從上至下的完整生態圈。 《使命願景》 曾從事不動產業的點炻科技創辦人Lewis和Diana夫妻在職涯告一段落後,熱愛潛水運動的他們,開始環遊世界,到處潛水,最後定居花蓮。 在前往世界各地潛水的旅途中,Lewis和Diana察覺到數位科技時代正處於萌芽的階段,他們認為數位科技正在悄悄地改變人們的生活,而這股浪潮將會席捲全世界,成為勢不可擋的趨勢。與此同時他們也想到,如果傳統的不動產業能夠迎上數位轉型的浪潮,不只能讓傳統產業從業人員以更便利的方式進行業務,利用科技換取時間,更能讓消費者體驗到更好的服務,買到合適的房子,成功找到理想中的家園。 Lewis和Diana想做的不只是單單將紙上內容數位化,而是思考如何帶領整個不動產業進行數位轉型,從買賣房屋開始,到室內裝潢、家具購買,建立區塊鏈,結合金融科技,最終創造不動產生態圈,他們願做先鋒,於是他們毅然決然地結束人人嚮往的退休生活,再次投入業界成為不動產數位轉型之路的開拓者。 《我們和一般房屋網站的不同》 現今一般的房屋交易網大多只是單純將過去紙上作業數位化,我們更希望能建立一個自動化、科技化的全方位E化作業系統,將資訊進行深入分析,節省用戶比對資料、研究的時間。 《我們在做什麼》 點炻科技目前的第一個產品是比房網,藉由比房網為房仲提升工作效率,除了創造全新的工作模式之外,並協助房仲精準分眾行銷,更打破一般民眾對於房仲業務方式的既定印象,讓買房找房仲、房仲找比房就像搜尋上Google一樣自然。 我們第一個產品比房網提供不動產業最佳的全方位E化作業系統,協助從業人員收集客戶數據、分析客戶行為、精準分眾行銷,帶領不動產業全面數位轉型,更期待藉第二個產品R.TUBE地產頻道成功創造不動產網紅經濟,進而建立不動產完整生態圈。因此點炻科技並不滿足止步於不動產平台化的發展,更希望能提供消費者在不動產市場上、中、下游一次到位的完整服務,提供買屋、租屋族有更好的使用平台。目前公司積極佈局跨領域生態圈,未來將運用於食、衣、住、行、育、樂等民生系列,期待能成為客戶搭造圓滿家園的推手、為客戶創造夢想中的生活,建立最大最完善的服務系統。 《我們想要你》 我們想要尋找擁有強烈企圖心的人才,一起走上轉型的路。 點炻團隊由平均年紀30左右的成員所組成,夥伴們充滿了熱情、活力與創造力。我們也提供開放的討論空間,讓有創新想法的員工都能自在地提出觀點和見解。 我們深信透過用心和優秀的設計產品能夠逐漸改變不動產生態圈,將美好融入生活的每個角落,讓人們透過我們第二個產品R.TUBE地產頻道擁有舒適的安心住宅,這不是一件速成的事,但我們致力於此,並堅持不懈。如果你對於創造便利的平台、讓人們擁有溫暖的家有相當的熱情,你也相信自己可以為台灣不動產做出一些改變,並具有良好的學習能力、積極成長的心態,歡迎加入我們的行列! 公司度過了從0到1的艱辛,正處於從1到N的擴張期。Lewis、Diana和Adan三位共同創辦人攜手全體員工積極開發許多新產品,在站穩腳步後正朝著全面改革傳統不動產,建立不動產數位生態圈的願景邁進。我們相信員工能夠和我們共同成長,成為不動產新時代領頭羊中不可或缺的核心成員之一。 《公司成員》 目前我們有善解人意的研展客服部、超凡卓越的資訊部、活潑外放的數位營運部、關心使用者體驗的產品設計部、衝勁十足的客戶關係部及讓其他部門無後顧之憂的財會部,大家都很友善,過半數成員都是貓奴,還可以一起交流寵物心得喔,不用擔心和同事相處沒有話聊~
11 ~ 30 applicants