Required
Language Requirements
English
聽/略懂、說/略懂、讀/略懂、寫/略懂
Work Experience
5年以上
Job Description
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫。
2.建立完整的召募、任用制度與薪酬制度。
3.外勞/仲介窗口管理。
4.各項保險加退保及相關作業(如勞健保、團保、二代健保) 。
5.新進、離退各項作業。
6.薪酬管理(出缺勤、薪資/獎金計算、年度調薪及預算編列、稅務各類扣繳申報......等)。
7.其他相關人力資源管理作業、專案級主管交辦事項等。
**本職缼,需安定區/東區/關廟區 處理人資相關專案統籌與執行**
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
不拘
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Interviewing Skills
Recruitment System Design
Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 勞工保險相關法規
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Education and Training Specialist