Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 30,000~38,000
高雄市前鎮區
Required
Language Requirements
Chinese
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
English
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
Work Experience
2年以上
Job Description
由於公司近年來大幅度成長，極需人才來幫忙建立規章流程以及擴展業務，且我們一向講求『付出多少，即會回饋多少』; 非常歡迎有志人士一起來奮鬥!!
我們正在尋找適應力強且積極上進的夥伴來加入我們的團隊。
工作內容如下:
1.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。
2.處理、審核進出口報關之資料與文件。
3.聯絡船公司和報關行，進行交期確認、排船、簽S/O及文件檢查等聯絡事項。
4.辦理進出口貨物通關作業及關稅相關規範
5.負責應付帳款之請款工作事宜。
6.國際貿易三角文件的核對
7.辦理保稅報驗工作
8.主管交代辦事項和追蹤進度管理。
條件要求:
1.有汽車與機車駕照，因隨時須外出至漁港。
2.擅溝通協調及資源整合，抗壓性高，主動積極，能全心投入工作者。
3.具備國際貿易、船務概念
4.熟悉貿易單據製作、報關程序 。
5.海關保稅相關工作經驗者佳。
*舒適的工作環境
員工休息室同時設立用膳區，提供冰箱、烤箱、微波爐、咖啡機、餐桌供員工使用。中午休息時間同仁可一同用膳，促進同事情誼與增進良好互動。
*福利制度
獎金類： 年終獎金、年節獎金與節慶禮品、年度調薪、工作獎金
勞工健保、勞保、勞工退休金提撥
休假比照勞基法相關規定
餐飲類： 免費零食點心、咖啡、每月下午茶
娛樂類： 國內旅遊、 國外旅遊、 員工聚餐、 尾牙
交通類： 員工公務汽車、公務機車
保險類： 員工團保
補助類：結婚禮金、喪葬補助
補充說明：
1.公司制服
2.勞保、健保、勞退(依勞基法規定)
3.特休(依勞基法規定)
4.加班費(依勞基法規定)
5.特殊節日-冬至湯圓、母親節蛋糕、情人節小禮物
Number of Openings
1~3人
Educational Requirements
專科以上
Field of Study Requirements
國際貿易相關、航運管理相關、其他運輸通信相關
Work Schedule
08:30~17:30
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Tax business handling
Accounting Calculations and Account Processing
Export Customs Clearance
Export Price Calculation
Commercial Letter of Credit Analysis
Trade Document Preparation
Import and Export Goods Inspection
Import and Export Customs Clearance Management
Familiarity with Import and Export Business
Basic Concepts of International Trade
稅務業務處理 會計核算和帳務處理 出口貨物報關 出口價格核算 商業信用狀分析 貿易單據製作 進出口貨物查驗 進出口報關管理 熟悉進出口業務 國際貿易基本概念
Job Category
International Trade Specialist
Shipping / Customs Clearance Personnel
Bonded Personnel
高雄市前鎮區
農／畜／水產品批發業
Fue Shin成立於2003年，旨在實現跨洋全球化分銷。
自成立以來，FSF重視客戶和服務，積極參與國際市場。
承襲家族三代乘風破浪的血脈與精神，實現海洋資源的永續與共享，並致力於實現全球夥伴關係發展。
Fue Shin was founded in 2003 to achieve globalizing distribution across the oceans. Since the establishment, FSF value customers and service, and fully engaged in the international market. Inheriting the blood of riding waves from three generations of the family, Fulfill the Sustainability and Sharing of marine resource, and strive for global partnership development.
