給与 & 勤務地
待遇面談
（給与条件は常に4万台湾ドル以上）
高雄市鼓山區
条件要件
言語要件
英語
聽/略懂、說/略懂、讀/略懂、寫/略懂
職務経験
3年以上
職務内容
1.公司人資薪酬/績效專案規劃與執行
2.公司人資年度薪獎、績效等作業之需求規劃，訪談與執行
3.人力資源管理：員工個人基本資料、出缺勤紀錄管理、假別結算。
4.每月薪資計算、績效獎金計算、規劃福利制度。
5.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，如勞動相關法令
6.其他主管交辦任務。
応募者数
1~1人
学歴要件
大學(學院)以上
専攻要件
經濟社會及心理學科類、企業管理相關、人力資源相關
勤務時間
日班
休暇制度
週休二日
スキル要件
Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Establishment and Management of Various Performance Indicators
Salary Negotiation
Document Processing/Typing Skills
Administrative Affairs Handling
Document or Data Entry and File Processing
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 制定與管理部門各類績效指標 薪資談判 文書處理╱排版能力 行政事務處理 文件或資料輸入建檔處理 勞工保險相關法規
職種カテゴリ
Management Associate
Human Resources Manager
高雄市鼓山區
其他營造業
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名發建設 – 近半甲子歷練見識，以開發精確的市場價值為目標，致力構築傳承幸福的空間載體，讓建築得以順應環境自主思考，成就經典的永續美學品質；環顧社會脈動，培養專業人才，誠懇扎實地從基礎做起，為每個家庭託付最真摯的幸福，讓舒適安心成就最沉穩的住宅品質，戶戶好鄰，創造賢聚的人文永續氣息。
